Votre agence TEMPORIS GUJAN-MESTRAS recherche des maçons coffreurs et / ou bancheurs qualifiés (H/F) pour intervenir auprès de nos clients exerçants sur le Sud Bassin d'ARCACHON.
Sous la responsabilité du chef d’équipe et du conducteur de travaux, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des travaux de coffrage traditionnel et/ou métallique (banches) selon les plans et consignes techniques.
- Lire et interpréter les plans d’exécution.
- Préparer les moules, mettre en place les armatures (ferraillage) et assurer le coulage du béton.
- Veiller à la bonne vibration et au bon séchage du béton.
- Effectuer les opérations de décoffrage en respectant les délais et les normes de sécurité.
- Participer à la mise en place de structures en béton armé (voiles, poteaux, planchers, fondations…).
- Contrôler la qualité des ouvrages réalisés.
- Travailler en coordination avec les maçons, chefs d’équipe et conducteurs de travaux.
- Appliquer strictement les règles de sécurité propres à un site protégé.
???? Votre profil
- Vous justifiez d’une expérience significative en tant que coffreur/bancheur.
- Vous maîtrisez les techniques de coffrage traditionnel et/ou l’utilisation de banches.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe.
- Vous respectez scrupuleusement les consignes de sécurité.
Rémunération : €
Type de contrat: Mission intérimaire
Horaires: travail en journée, du lundi au vendredi
Cette mission vous intéresse ? Alors postulez directement en ligne, contactez-nous ou présentez vous auprès de votre agence de GUJAN-MESTRAS située 51 cours de la république.
TEMPORIS Gujan-Mestras, c’est aussi :
• Une équipe agréable et réactive,
• + 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés ;
• Des acomptes chaque semaine, à la demande ;
• Des équipements de sécurité de qualité parce que la sécurité est notre priorité
• Des aides mobilité, logement, garde d’enfants (…), via le FASTT
À très vite dans votre agence TEMPORIS !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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