Gardien(ne) résidence et agent(e) d'entretien (h/f)

Activités Principales :
Gardiennage de la résidence d'appartements communaux « Le Champlan » à Abondance :
o Assurer la surveillance de la résidence au regard des règles d'hygiène et de sécurité, et du règlement intérieur,
o Entretien des zones commune et des appartements lors des départs des locataires,
o Gestion du planning d'occupation en collaboration avec la responsable de l'entretien, et la responsable des logements,
o Réalisation des rendez-vous d'entrées et sorties et remise des clés,
o Contrôle et entretien de la machinerie (chaudières, machines à laver.)
Entretien des bâtiments divers de la Commune de Châtel selon les besoins (école, appartements communaux à Châtel, cinéma.)

Liste de tâches non exhaustives
Savoir-faire :
Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité,
Connaissance des consignes spécifiques et protocoles des locaux nettoyés
Organisation méthodique du travail
Technique d'utilisation des matériels et machines de nettoyage
Produits d'entretien : connaissance et respect des conditions d'utilisation, de dosage, de transport et de stockage, type de toxicité, lecture des étiquettes.
Gestes et postures de sécurité.

Savoir-Être :
Organisation, rigueur et méthodologie,
Grande disponibilité,
Aptitudes à la polyvalence de l'emploi,
Réactivité,
Avoir le sens du service public.

CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
Possibilité de titres restaurants : valeur nominale de 8 € dont 50 % pris en charge par la Commune
Mutuelle / Prévoyance : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée et 10€ par mois à une prévoyance labellisée
Adhésion au CNAS (Comités d'Action Sociale) proposant des activités, voyages, accompagnements divers et variés .
Forfait mobilité durable : de 100 à 300 € versé en cas de covoiturage, vélo,. !
Amicale du personnel : Forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements, .

Temps de travail : Temps non complet à hauteur de 24 heures hebdomadaires OU Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT selon protocole en vigueur)