Notre client, Itinéraires, association de prévention spécialisée créée en 1991 (150 salariés), recherche en CDI, temps plein 35 heures, à Lille :
UN.E GESTIONNAIRE DE PAIE.
Votre mission :
En lien hiérarchique direct avec la Responsable des Services Administratifs et Financiers et en relation permanente avec la Responsable des Ressources Humaines et la Direction :
- vous assurez la gestion administrative du personnel :
o entrée/sortie,
o arrêts maladie, accidents du travail, prévoyance,
o médecine du travail,
o mise à jour des tableaux de bord,
o etc.
- vous réalisez la paie pour l'ensemble du personnel et effectuez le paiement des salaires,
- vous effectuez les déclarations sociales et fiscales,
- vous traitez et vérifiez les éléments comptables en lien avec votre activité et participez au contrôle interne effectué par le commissaire aux comptes,
- vous contribuez, en relation avec le service RH, au bon déroulement de la formation professionnelle continue,
- vous assurez une veille dans votre fonction et participez activement à la mise en place et la mise à jour des procédures pour le fonctionnement optimal de l'association,
- vous intervenez en soutien de vos collègues dès que le besoin s'en fait sentir.
Votre profil :
Disposant d'une formation supérieure en Ressources Humaines et paie, vous présentez idéalement une expérience dans le métier et maîtrisez Sage Paie.
Vous vous engagez dans votre fonction avec rigueur et autonomie. Vous prenez plaisir à travailler en équipe et faites preuve d'une bonne ouverture d'esprit pour vous adapter aisément aux différents interlocuteurs et situations qui s'offrent à vous.
Ainsi, votre sérieux, votre sens du service et la confidentialité avec laquelle vous traitez l'ensemble de vos dossiers sont précieux et font de vous un.e partenaire de choix pour la vie quotidienne de l'association.
Vous vous reconnaissez dans cette offre? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Merci.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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