Et si votre prochain poste RH vous laissait vraiment le temps de bien faire les choses ? Je recrute en CDI un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (H/F) pour une entreprise dans un environnement industriel international située dans l' Essonne (91). La particularité du poste Il s’agit d’une transmission préparée avec une prise de poste en septembre (ou avant) pour travailler en binôme avant un départ à la retraite prévu fin 2026. Ce que vous prenez en main Une équipe paie / ADP autonome, soudée et expérimentée Un rôle équilibré : Pilotage paie & ADP / Management de proximité / Reporting & KPI Des sujets concrets et transversaux : Masse salariale, classifications, rémunération, indicateurs sociaux Des échanges réguliers en anglais avec le groupe (niveau B2/C1 attendu) Ce poste est pour vous si : Vous aimez la paie quand elle est fiable, maîtrisée et bien pilotée Vous appréciez manager sans micro‑management Les chiffres RH et les indicateurs vous parlent autant que l’humain Vous cherchez un environnement structuré mais pas rigide avec une dimension internationale Conditions 55 à 65 k€ fixes (12 mois) Participation & intéressement Épargne salariale Télétravail 2 j/semaine après intégration Restaurant d’entreprise, parking, accès RER bus Curieux(se) d’en savoir plus ?
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