Qui sont-ils ?
Premier cabinet d’Audit et de Conseil en France et dans le monde, Deloitte France et Afrique
francophone accompagne ses clients du secteur privé et public dans leur projet de transformation
organisationnel, technologique et digitale à travers 5 grandes expertises : audit, consulting, risk
advisory, transactions & investigation financière et conseil juridique et fiscal.
Certifié Great Place To Work, le succès du cabinet repose sur un ensemble de valeurs plus que jamais
nécessaires pour répondre aux attentes de leurs collaborateurs et termes de bien-être, de diversité &
d’inclusion, et d’évolution professionnelle.
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte BPS ?
Au sein de l'’activité Business Process Solutions (BPS) de Deloitte accompagne ses clients dans la gestion « de bout en bout » de leurs projets – des étapes de diagnostic opérationnel, de reengineering des processus et d’automatisation, à l’externalisation des fonctions clés. C’est au sein de notre entité Equitive qu’est opérée cette activité d’externalisation de processus : comptabilité, juridique et fiscale, paie et administration du personnel, etc..
Dans le cadre du développement de nos activités et pour renforcer l’équipe ADP, nous recherchons un(e) Gestionnaire paie pour une mission d’externalisation pour l’un de nos clients, grand Groupe du CAC 40 (multi-conventionnel)
Au sein de l’équipe en charge de la gestion administrative du personnel, vous menez les actions nécessaires dans les différentes phases des activités et dans les délais impartis :
?Processus « Absence Santé » :
- Gestion des arrêts de travail (maladie, maternité, AT, temps partiel thérapeutique…) : réception et contrôles des justificatifs, réalisation des attestations de salaire via les DSN évènementielles, ouvertures des dossiers auprès des organismes sociaux….
- Être le contact privilégié des collaborateurs pour toutes questions ou conseils relatifs à leurs dossiers
- Réalisation de tous les actes administratifs en lien avec les arrêts de travail (avenant au contrat de travail, mise en place des dossiers d’invalidité, courriers…)
Processus « Sorties » :
- Prise en charge des sorties du mois selon les délais du planning paie : calculer les indemnités de départ dues au salarié et établir le bulletin de paie, contrôler les éléments de paie….
- Etablissement des documents relatifs au solde de tout compte
- Réponses aux questions des collaborateurs sur leurs soldes de tout compte
Sujets transverses, et grâce votre expertise :
- Vous participez à la mise en place et à l’optimisation de nos modes opératoires, et pour tous autres sujets qui rentrent dans votre domaine d’expertise
- Vous participez à des ateliers de travail en interne ou avec le client
- Vous êtes en alerte sur les problématiques rencontrées, et proposez des solutions
Et si c’était vous ?
- Vous êtes diplômé BAC + 2/3 ou plus, et avez moins 3 à 5 ans d’expérience sur le terrain dans la fonction paie et administration du personnel.
- Vous avez une bonne compréhension des enjeux actuels dans les services paie et administration du personnel.
- Vous recherchez l’amélioration continue et contribuez au travail d’équipe
- Vous avez un très bon relationnel et d’excellentes qualités de communication écrite et orale.
- Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (SIRH notamment) et maîtrisez le pack Office
Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, nous nous engageons pour l’éducation, l’innovation durable et nous collaborons avec différentes associations (Fondation Deloitte), œuvrons pour la diversité et la parité (ALL IN) et accompagnons nos Talents dans leurs projets (D for Future).
Notre engagement, apprendre, se cultiver et grandir tous les jours, innover et transformer ensemble, s’ouvrir aux autres et créer des liens qui comptent.
Vous vous identifiez à nos valeurs, Lead the way, Serve with integrity, Take care of each other, Foster inclusion, Collaborate for measurable impact …
Rejoignez les équipes Equitive de Deloitte Conseil !
Nos valeurs - Deloitte Recrute -> https://www2.deloitte.com/fr/fr/pages/en-savoir-plus/articles/Nos-valeurs.htm
Poste en CDI à pouvoir dès que possible.
Basé à Lorient
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