Responsable de l'offre et du costing h/f

Description de l'emploi:

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable de l'Offre et du Costing (f/h) pour rejoindre le département "Business & Programs" basé à Marignane, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe les offres et les contrats.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En tant que Responsable de l'Offre et du Costing, vous serez un(e) acteur/actrice clé de notre processus d'offres complexes, en charge de l'analyse technique des offres et du pilotage du processus de costing. Votre rôle sera crucial pour assurer la compétitivité et la profitabilité dans nos propositions commerciales de service bulletin, retrofit et maintenances lourdes.

Principales missions et responsabilités :

- Analyser techniquement les offres et piloter le processus de costing.
- Participer activement aux comités et réunions de projet pour garantir la cohérence et la qualité de nos offres.
- Identifier les besoins en ressources et matériaux, en collaboration avec les départements techniques et commerciaux.
- Valider les coûts et risques selon nos standards de qualité et de rentabilité.
- Organiser et conduire les revues de costing, en collaboration étroite avec le Bid Manager, les équipes pricing et les autres équipes impliquées.

Ce que nous vous proposons:

Rejoindre notre équipe en tant que responsable des Offres et du costing, c'est:

- Saisir l'occasion de démarrer une aventure à l'intersection du commerce international, de la technique et de la finance ;
- Votre chance de développer vos connaissances, d'étendre votre réseau et d'augmenter votre visibilité professionnelle;
- Bénéficiez d'un accompagnement vers l'autonomie pour façonner les stratégies de costing, tout en collaborant avec des équipes dynamiques et passionnées.

Nous nous engageons à soutenir votre développement professionnel au travers d'opportunités d'apprentissage et de partage des connaissances, d'un environnement de travail stimulant et d'une culture d'équipe qui encourage la performance collective, la quête de l'excellence et la bienveillance.

Votre profil:

On vous accueille pour:

- Votre expertise technique approfondie et une capacité à analyser des spécifications complexes.
- Votre expérience confirmée dans la gestion de projet et une excellente organisation personnelle.
- Votre habileté à travailler en équipe, à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes et à présenter les résultats de son travail.
- Votre forte capacité d'analyse et de synthèse pour le pilotage du processus de costing.
- Votre maîtrise des outils informatiques tels que SAP, ainsi que votre capacité à apprendre les méthodologies spécifiques à notre domaine d'activité.
- Votre goût pour le business et les challenges.
- Votre capacité à travailler dans un environnement exigeant.
- Votre maîtrise du français et de l'anglais.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

- Candidatez en ligne.
- Analyse de votre candidature par le service recrutement.
- Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
- Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
- Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:
CDI
-
Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:
Débutant

Famille d'emplois:
Etude des coûts

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.