Description de l'emploi
HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.
HSBC Continental Europe recherche un Investigateur Triage au sein de son département Financial Crime Investigation.
Le département Conformité de HBCE regroupe les activités de lutte contre la criminalité financière (FC) et de conduite réglementaire (RC). L'une de ses principales missions est de superviser et de contrôler le respect des lois et réglementations applicables dans l’ensemble des pays composant HSBC Continental Europe. Le département veille également à assurer l'efficacité du contrôle des risques de non-conformité au sein de HBCE.
L'équipe Financial Crime Investigation (FCI) pour HSBC Continental Europe (HBCE) est rattachée au Responsable Criminalité Financière pour l'Union européenne de HBCE, qui est également responsable des signalements des soupçons de criminalité financière (MLRO).
L'équipe FCI mène des investigations approfondies sur les alertes manuelles et automatisées liées aux activités de divers secteurs de la Wealth Management and Private Banking (Banque de détail aux particuliers et Banque privée), Corporate Banking (Banque des entreprises) et Global Banking & Markets (Banque de financement et d’investissement) Elle est divisée en trois équipes: Investigation (FC IR), Major Investigations et FC Triage.
L’équipe Triage constitue le principal point d’entrée des demandes d’investigation relatives à la lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme, la corruption, la fraude, les sanctions internationales et les abus de marché. L'équipe est chargée d'évaluer rapidement et précisément l'éligibilité et l'exhaustivité des soupçons (analyse de risque) afin de décider si une enquête doit être ouverte au sein du FCI.
Le Chargé de Conformité est rattaché hiérarchiquement au Head of FCI Triage France.
Ce poste est basé au 110 Esplanade Charles de Gaulle, Immeuble Cœur Défense, 92400 Courbevoie
En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités à travers l’Europe. Etes-vous curieux ?
Vous avez un esprit entrepreneurial et d'excellentes compétences en communication ?
Vous aimez les sujets liés à la conformité, prêt(e) à travailler dans un environnement en évolution rapide et à collaborer entre fonctions ?
Ce que vous allez faire :
* Qualification du/des risque/s de criminalité financière soulevé(s) dans les alertes manuelles, réquisitions judiciaires ou autres remontées internes (en provenance de stakeholders en France ou en Europe)ou externes
* Identification du risque d’exposition du groupe vis-à-vis des problématiques de criminalité financière escaladées
* Analyse des cas et prise de décision quant à la possibilité de les clôturer ou de les escalader auprès d’une des deux autres équipes FCI (Investigation approfondie)
* Appliquer la réglementation française en matière de LCB/FT ainsi que les normes et procédures internes du groupe HSBC
* Prise en charge, à la demande du responsable du département, de toute mission d’assistance ponctuelle (missions transverses à la demande du management).
Conditions
Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
* Bonne connaissance et/ou expérience de la conformité : Diplôme spécialisé – Institut Bancaire et/ou Master - en droit ou conformité, expérience en banque de réseau ou de traitement de dossiers LCB/FT
* Bonne connaissance/ expertise du marché entreprise et des produits associés
* Bonnes qualités rédactionnelles et de communication (oral et écrit) en français et en anglais
* Forte curiosité intellectuelle, rigueur, autonomie et sens de l’organisation
* Capacité de dialogue, d’analyse et force de conviction et de synthèse (vous savez apporter des analyses précises et structurées face aux problématique rencontrées).
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Pourquoi rejoindre HSBC ?
HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre d’autres opportunités et avantages !
HSBC a été certifié « Top Employer 2025 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.
Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :
* De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
* Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC Université », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
* Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
* Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
* Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
Nos avantages financiers pourront inclure :
* Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
* Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
* Un Compte Epargne Temps
Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :
* Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
* Une prime de naissance
* Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap
Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit par exemple le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, etc... Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.
Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.
Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).
Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !
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