Directeur l'institut des compétences et de l'innovation h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Directeur l'Institut des compétences et de l'innovation H/F


Description du poste


Intitulé du poste

Directeur l'Institut des compétences et de l'innovation H/F


Type de contrat

Durée indéterminée


Présentation de l'entité

La Direction de la formation initiale (DFI) met en œuvre le projet pédagogique de Sciences Po au sein de ses différentes entités (Collège universitaire, Écoles). Elle garantit la cohérence stratégique et le bon fonctionnement des programmes, de l'admission des étudiants jusqu'à leur insertion professionnelle, et soutient l'innovation pédagogique. Elle anime et coordonne l'ensemble des acteurs de la formation afin de faire vivre une ambition d'excellence collective.

La DFI regroupe plusieurs directions (environ 350 collaborateurs) au sein desquelles figure l'Institut des compétences et de l'innovation (ICI). L'ICI porte la stratégie de Sciences Po en matière d'innovation pédagogique et numérique, en particulier sur les usages des IA génératives dans la formation. Il accompagne les formations dans leurs évolutions et soutient les initiatives innovantes. Il conduit une veille structurée en France et à l'international sur l'IA, le numérique et les pratiques d'enseignement supérieur, qu'il traduit en recommandations et en appuis opérationnels, en lien étroit avec les capacités techniques de l'institution.


Description de la mission

Sous la responsabilité de la directrice de la formation initiale et en coordination avec les directions et entités concernées, vous pilotez la stratégie d’innovation pédagogique et numérique de Sciences Po, avec une attention particulière accordée aux transformations induites par les IA génératives dans l’enseignement supérieur.

* Définir et faire évoluer la politique de Sciences Po relative aux usages des IA génératives dans la formation (cadre, usages, limites, accompagnement), en articulant enjeux pédagogiques, scientifiques, éthiques et opérationnels
* Organiser une veille structurée en France et à l’international sur l’IA, le numérique et les pratiques de l’enseignement supérieur, et la traduire en recommandations, priorités d’action et opportunités (partenariats, projets, outils, expérimentations)
* Travailler étroitement avec la DSI (Direction du numérique) afin d’aligner besoins des formations et solutions technologiques, de développer des solutions pragmatiques et innovantes
* Structurer et diffuser les actions de formation et d’accompagnement des équipes pédagogiques et des enseignants sur les enjeux du numérique et de l’IA
* Piloter la mise en œuvre de l’approche par compétences du Collège universitaire au doctorat
* Coordonner et faire vivre les activités de la formation académique commune ainsi que le Centre d’exploration des controverses et l’Atelier de cartographie
* Assurer le pilotage et les évolutions de la plateforme Sciences Po Sources
* Diriger l’enseignement et l’innovation du Département des langues
* Assurer le pilotage de l’ICI sur les plans administratif, budgétaire et RH en cohérence avec la stratégie institutionnelle
* Fédérer, animer et organiser le travail d’une équipe pluridisciplinaire, garantir la circulation de l’information et soutenir les collaborateurs dans la conduite de leurs missions.

N.B : les activités listées ci-dessus sont susceptibles d'être modifiées / enrichies en fonction de l'évolution des objectifs de l’ICI et des problématiques qui lui sont rattachées.


Critères candidat

* Master ou Doctorat avec une expérience solide en stratégie numérique, innovation ou transformation
* Expérience confirmée de management d’équipe et de pilotage de projets transversaux


Compétences

* Très bonne compréhension des enjeux actuels liés à l’intelligence artificielle et du numérique, et de leurs implications pour l’enseignement supérieur
* Capacité à travailler avec des profils variés (enseignants, chercheurs, équipes pédagogiques équipes techniques) et à traduire ces échanges en actions et solutions opérationnelles
* Forte capacité de pilotage, culture du résultat, pragmatisme.
* Capacité à animer et fédérer des équipes aux profils variés, à promouvoir une culture du service
* Excellentes compétences relationnelles et de communication, anglais courant à l’oral et à l’écrit ; aisance dans des environnements internationaux


Avantages

* Télétravail (1 ou 2 jours/semaine)
* Rémunération fixe sur 12 mois et primes
* 40 jours ouvrés de congés payés par an
* Protection sociale familiale obligatoire (mutuelle, prévoyance)
* Prise en charge de 55 % des frais de transport et/ou forfait mobilité durable (475 €/an)
* Titres restaurant
* Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque universitaire
* Offre sociale et culturelle du CSE

Sciences Po est une institution pleinement engagée en faveur de la diversité ; nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Localisation du poste


Critères candidat


Niveau d'études min. requis

5‑Master ou MBA


Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans


Procédure de recrutement


Entretiens prévus avec

* La directrice de la formation initiale
* La direction des ressources humaines


Informations générales


Entité de rattachement

Fondée en 1872, Sciences Po est une université internationale de référence en sciences humaines et sociales. Avec 7 campus, 8 écoles et 11 centres de recherche, elle forme les générations futures grâce à un enseignement pluridisciplinaire alliant savoirs fondamentaux et expertise professionnelle. Sa communauté rassemble 15 000 étudiants, 1 200 salariés, 280 chercheurs et 4 500 chargés d’enseignement, dont la diversité constitue une richesse unique. Sciences Po est la première université française à avoir obtenu le label « Égalité professionnelle » (AFNOR, 2019 et 2023) et la certification « Top Employer » en 2025.

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