Vos missions en quelques mots Organisation des soins et de la prestation hôtelière · Participe au suivi et à l’évaluation du projet médico-soignant de la filière gériatrique · Organise la mise en œuvre et le suivi du projet de soins individualisé du patient. · Met en œuvre et s’assure de la continuité des soins · Rencontre les familles dans le cadre de la prise en soins en SSIAD au besoin avec les IDEC · Participe à la commission d’admission en SMR · Evalue la qualité et la cohérence de l’organisation des soins en SMR Management · Anime, coordonne évalue les compétences des agents sous sa responsabilité · Anime, coordonne évalue les compétences des IDEC du SSIAD · Anime, coordonne évalue les compétences des personnels de réadaptation affectés au site du CHI5V · Evalue la qualité de la formation des stagiaires Qualité et Gestion des risques · Participe à la préparation de l’évaluation du secteur SMR · Participe à la préparation de l’évaluation secteur médico-social en responsabilité · Assure le suivi des objectifs qualité et en évalue l’atteinte · Suit et analyse les indicateurs définis dans le cadre de la gestion des risques · Participe à l’analyse des dysfonctionnements, à la mise en place et au suivi des actions correctives · Organise et participe aux EPP, audits, groupes de travail et enquêtes · Participe à l’élaboration et/ou à la réactualisation des procédures et à leur mise en œuvre dans les domaines de la qualité et de la sécurité des soins Conduite de projet · Participe au projet d’organisation des prises en charge sur le CHI5V, avec le médecin Chef de service · Participe au suivi des projets en lien avec les cadres de santé de l’établissement HMV et le Directeur adjoint délégué de site Ressources humaines · Met en adéquation les effectifs soignants aux besoins dans le respect des organisations définies · Veille à l’application des procédures (règlement intérieur, gestion appliquée du temps de travail, …) · Réalise les entretiens annuels des professionnels Ressources matérielles · Participe à l’élaboration du plan d’investissement pluri annuel et à son suivi en lien avec la Direction · Œuvre et communique en valorisant l’efficience médico économique Communication · Diffuse et contrôle les informations utiles au bon fonctionnement de l’établissement de santé (relai de communication de la Direction) · Promeut et développe la recherche dans le domaine professionnel · Participe à la rédaction du rapport d’activité annuel · Assure la veille professionnelle · Travaille en lien avec les réseaux de santé et l’équipe d’encadrement · Travaille en lien avec la filière gériatrique pour optimiser la gestion des services médico-sociaux et sanitaires Profil recherché Qualifications – Diplômes requis · Diplôme de cadre de santé Compétences · Conduite de projet · Gestion des risques · Management · Capacités rédactionnelles · Communication écrite et orale Qualités · Loyauté · Positionnement institutionnel fort · Capacité à être reconnu par les interlocuteurs · Sens des responsabilités · Sens de l’autorité et des relations · Capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions professionnelles · Qualités relationnelles Connaissances spécifiques · Outils bureautiques · Organisation des soins · Fonctionnement des établissements de santé Gestion des ressources humaines RECRUTEMENT : - voie statutaire (mutation, détachement) - CDD/CDI
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