Administrateur systèmes, réseaux & cloud senior – référent technique (h/f)

Lieu : Toulouse (Paul Mesplé) | Contrat : CDI à temps plein, en présentiel à Toulouse (pas de télétravail)

Qui sommes-nous ?

Agoravita est une entreprise de services numériques reconnue et dynamique, présente à Toulouse, Paris, Montpellier, Lyon et Rouen, pour rester proche de ses clients et accompagner leurs projets partout où ils se trouvent.

Organisée en quatre pôles d’expertise complémentaires, Agoravita combine proximité, agilité et savoirfaire technique : le pôle Bleu dédié aux infrastructures IT, cybersécurité et services ;
le pôle Vert spécialiséen intégration de systèmes d’information et développement de solutions métiers ;
le pôle Rose, agence decommunication digitale et marketing web ;
et le pôle Orange, centre de formation en informatique et web.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Agoravita, nous ne nous contentons pas de "gérer de l'informatique". Depuis 25 ans, nous sommes le partenaire stratégique des PME et ETI d'Occitanie. Rejoindre notre pôle Infrastructure (Bleu), c’est intégrer une équipe d’experts passionnés où la proximité client rencontre l'excellence technique (Sophos Platinum, Microsoft Tier 1).

Votre mission ?

Devenir le "gardien du temple" technique. Vous ne subissez pas les infrastructures, vous les concevez, les sécurisez et faites grandir les talents qui vous entourent.

Votre Impact : Architecture, Leadership & Innovation

En tant que Référent Technique, votre rôle dépasse la simple administration. Vous avez un impact direct sur la résilience de nos clients :

* Architecte du Futur : Vous auditez et concevez des infrastructures hybrides et Cloud (Azure/M365) sur-mesure. Vous pilotez des migrations complexes là où d'autres s'arrêtent.
* Expert de dernier recours (N3) : Vous intervenez sur les incidents critiques. Votre calme et votre expertise font de vous le recours ultime lors des pannes majeures.
* Bouclier Cybersécurité : En collaboration avec nos partenaires (Sophos, Fortinet), vous durcissez les environnements et déployez des stratégies Zero Trust et EDR/XDR.
* Mentor & Standardiste : Vous n'êtes pas seul. Vous accompagnez la montée en compétences des juniors, définissez les normes de l'entreprise et testez les solutions de demain (R&D).

Votre ADN

Vous êtes un expert reconnu, mais surtout un communicant capable de traduire la technique en enjeux business pour un dirigeant de PME.

* Expérience : 7 à 10 ans minimum, idéalement en environnement MSP ou ESN (vous aimez la diversité des contextes clients).
* Expertise Systèmes & Cloud : VMware/Hyper-V, Azure, Entra ID (ex-Azure AD), Intune n'ont aucun secret pour vous.
* Maîtrise Réseaux & Sécurité : Vous jonglez avec le routage complexe, le SD-WAN et les firewalls de nouvelle génération.
* Soft Skills : Leadership naturel, rigueur méthodologique (inspirée d’ITIL) et une curiosité insatiable pour les nouvelles technologies.

Ce que nous vous offrons

Nous savons que votre expertise est rare. Nous vous offrons un environnement à la hauteur de vos ambitions :

* Équilibre Vie Pro/Perso : En plus des congés classiques, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d'un an d’ancienneté (Engagement RSE Agoravita).
* Matériel de pointe : Un setup performant pour travailler dans les meilleures conditions.
* Environnement stimulant : Accès aux dernières certifications partenaires (Microsoft, Sophos, Veeam) et participation à des projets de R&D.
* Rémunération : Une fourchette attractive entre [45k€ et 55k€] selon votre expertise. Tickets restaurant, participation aux frais de transport, formations régulières, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial
* Ambiance : Une entreprise à taille humaine et une équipe soudée où l'entraide est la règle d'or.

Le Processus de Recrutement

Simple, transparent et rapide :

1. Premier contact (30 min) : Échange téléphonique avec notre responsable recrutement.
2. Entretien Technique & Métier (1h) : Rencontre avec votre futur manager pour parler "infra" et projets.
3. Rencontre finale : Échange avec la direction et visite des locaux.

Prêt(e) à relever le défi ?

Ne nous envoyez pas seulement un CV, racontez-nous votre plus beau défi technique.