La Fondation Terre de Liens a pour mission de préserver notre patrimoine agricole sur le très long terme. Habilitée à recevoir des fermes en donation ou en legs, elle acquiert également des terres grâce aux dons des citoyen-nes, aux mécénats d'entreprises ou aux partenariats avec les collectivités. Elle est par ailleurs fondation abritante.
Ce recrutement intervient pour renforcer l'activité du pôle administratif et financier de la Fondation Terre de Liens composé d'un co-directeur général des ressources, un contrôleur de gestion, une comptable et une assistante comptable.
Au sein de l'équipe de la Fondation Terre de Liens (35 salarié-es), la-e gestionnaire comptable et administratif travaillera sous la responsabilité du co-directeur général responsable des ressources.
Elle ou il travaillera en étroite collaboration avec le service administratif et financier ainsi qu'avec les salarié.e.s de la Fondation Terre de Liens.
Elle ou il travaillera également avec l'ensemble des salarié-es et bénévoles du mouvement Terre de Liens (Foncière, Fédération et Associations territoriales).
Mission 1 : Gérer les immobilisations
Préparer, recenser et suivre les nouvelles immobilisations (acquisitions de fermes, travaux et diverses) en lien avec les chargés de mission d'instruction/acquisitions et les gestionnaires de patrimoine bâti
Comptabiliser les immobilisations dans le logiciel de comptabilité EBP et l'ERP Salesforce
Contrôler les données
Assurer un suivi et un reporting régulier
Mission 2 : Gérer la trésorerie
- Assurer le règlement des factures
- Gérer les placements financiers selon la stratégie élaborée
- Assurer un suivi bancaire de la collecte de fonds
- Assurer un reporting régulier
Mission 3 : Gérer des travaux comptables et participer à l'établissement de situations et à la clôture des comptes
- Saisir les écritures dans le logiciel comptable
- Participer aux travaux d'audit de clôture des comptes
- Effectuer des tâches connexes à la comptabilité
- Actualiser / rassembler les documents nécessaires à la clôture annuelle
Mission 4 : Gérer les procédures comptables et financières
- Rédiger et mettre à jour les procédures comptables et financières
- Participer au processus d'amélioration continue des outils comptables et des processus existants
- Suivre des dossiers et contrats administratifs
Mission 5 : Accompagner l'utilisation de l'outil de gestion des notes de frais
- Former les salarié-es à l'utilisation de l'outil de gestion des notes de frais (Lucca/Cleemy)
- Enregistrer et mettre à jour les profils des utilisateurs dans l'outil de gestion des notes de frais
- Mettre à jour les paramètres de l'outil en lien avec la politique de remboursement des frais de déplacements
Mission 6 : Contribuer à la vie de l'équipe
- Animer et participer aux réunions et séminaires d'équipe
- Prise de poste souhaitée : Mars/Avril 2026
- Les demandes de temps partiel pourront être étudiées.
La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l'Holacratie, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux : rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, titres restaurants, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, etc
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