Qui sommes-nous?
Depuis plus de 200 ans, OGF, premier opérateur funéraire en France, humanise ces moments délicats, en offrant aux familles un accompagnement personnalisé pour célébrer l'unicité de chaque vie.
Mais l'expertise du Groupe s'étend bien au-delà de l'organisation d'obsèques : construction et gestion des crématoriums en DSP, maisons funéraires, aménagement des cimetières, rapatriement, marbrerie, prévoyance obsèques. OGF est aussi le premier fabricant de cercueils européen. Parce que derrière chaque cérémonie, il y a 6000 collaborateurs passionnés et profondément engagés, nous oeuvrons à faire connaître et reconnaître ces métiers essentiels.
Chez OGF, le funéraire ne prend pas la poussière : nous sommes en pleine évolution stratégique et avons besoin d'esprits curieux, proactifs et enthousiastes pour nous accompagner dans cette aventure. Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une entreprise qui agit concrètement sur un enjeu sociétal majeur ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
OGF, entreprise handi-accueillante Dans le cadre du développement de la visibilité et de l'attractivité de nos enseignes, vous animez et encadrez 2 collaborateurs afin de contribuer à construire, diffuser et mesurer l'efficacité des campagnes, tout en garantissant la cohérence des discours de marque sur l'ensemble du territoire. Vos missions:
Visibilité et activation des enseignes
- Développer la notoriété et l'image de nos enseignes.
- Élaborer et déployer des plans d'actions efficaces pour mettre en avant nos offres de services.
Animation de la marque et gestion des territoires d'expression
- Veiller au respect des plateformes de marque et des chartes graphiques.
- Superviser la création des assets publicitaires (TV, radio, presse, digital, print) en lien avec notre agence créative.
- Piloter le Plan d'Actions Commerciales (PAC) et cadrer les demandes de communication locale.
Stratégie et mise en oeuvre média
- Définir et piloter un plan média annuel (TV, radio, digital) aligné sur les objectifs marketing.
- Accompagner les temps forts du réseau (ouvertures, travaux, relocalisations) avec des dispositifs de communication locale.
- Concevoir des actions de brand content innovantes et pertinentes.
Optimisation /mesure de la performance et veille
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI, baromètre de notoriété de marque, bilans KANTAR, pré-tests, post-tests).
- Optimiser les investissements média en fonction des résultats et des retours.
- Réaliser une veille concurrentielle /marché régulière.
- Contribuer à la connaissance clients : parcours d'achats, besoins, freins et motivations.
Management
- Encadrer, animer et faire monter en compétence une équipe de deux collaborateurs.
- Piloter l'activité du service, assurer la bonne circulation de l'information.
- Gérer le budget du pôle (engagements, provisions, atterrissages).
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