LE GROUPE HOSPITALIER
RECRUTE
UN/UNE RESPONSABLE LOGISTIQUE
La Direction commune du Groupe Hospitalier : Centre Hospitalier de Saverne (67), Centre Hospitalier de Sarrebourg (57), Centre de Réadaptation Spécialisé dAbreschviller-Niderviller (57) et EHPAD de Sarre-Union (67) a pris effet au 1er janvier 2020.
Le Groupe Hospitalier regroupe 4 établissements pour une capacité de 861 lits et places dans lensemble des filières MCO, HAD, SSR, USLD et médico-sociale et est implanté dans un secteur de 230.000 habitants couvrant lOuest Alsace et la Moselle Sud.
Il est composé de 2 000 professionnels dont 325 médecins.
Les 4 établissements qui le composent font partie du GHT Basse Alsace Sud Moselle et couvrent le territoire OUEST du GHT (composé de 3 bassins de vie : Ouest, Nord et Strasbourg-Eurométropole).
Au sein de la Direction des achats et des ressources logistiques, le Responsable logistique a pour mission de définir, organiser et contrôler ladéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de production et de distribution des services logistiques en cohérence avec la politique de létablissement.
Activités Principales
Définition et mise en place de lorganisation du plateau logistique de Saverne ;
Encadrement déquipe(s), gestion et développement des personnels ;
Organisation et description des processus spécifiques à la logistique et traitement des dysfonctionnements ;
Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;
Planification de lactivité et de lensemble des moyens à mettre en euvre pour la continuité de service ;
Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
Encadrement et suivi des magasins ;
Pilotage suivi et entretien du parc automobile ;
Suivi de l’entretien des espaces verts.
Savoir-faire
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
Concevoir un plan/programme dinvestissement ;
Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence ;
Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans dactions et en moyens de réalisation.
Connaissances Requises
Communication/relations interpersonnelles
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Logistique générale
Management
Stratégie et organisation/conduite du changement
Formation
Bac+ 5 en organisation ou logistique
Bac +3 en organisation ou logistique + expérience professionnelle
Expérience souhaitée de minimum 3 ans sur un poste équivalent
Ref : C126O91908
J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.