Agent de finition conditionnement (h/f)

Description du poste :
Manpower LYON PHARMA recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Conditionneur à Genay (H/F)
- Respecter la sécurité du secteur (respect des procédures, modes opératoires, règles de circulation, port des EPI?) ;
- Assurer la mise en sécurité des installations dont il est responsable en cas de nécessité ;
- Assurer le conditionnement manuel ou automatique des produits dans les emballages appropriés, en fonction des instructions et consignes données par l'AM de conditionnement ou L'Adjoint AM de conditionnement en cas d'absence ;
- Respecter les quantités à conditionner par emballage et s'assurer de la propreté des emballages en fin de conditionnement ;
- Assurer la traçabilité des étapes de conditionnement (feuilles de conditionnement?) ;
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique du déroulement des opérations ;
- Participer au point animé par l'adjoint AM de conditionnement en fin de poste en communiquant les informations concernant son travail ;
- Veiller à garder le matériel en bon état de marche et signaler tout dysfonctionnement ;
- Appliquer les procédures de rangement/propreté de la zone de travail ;
- Proposer des améliorations dans sa zone de travail ;
- Participer à l'engagement et au déploiement des programmes de l'entreprise : (SMART, CARE...).
- FORMATION : CAP/BEP/CFPA ou expérience équivalente.
Savoir-faire techniques :
- Maitriser la conduite d'appareil par supervision ;
- Connaitre les aspects concernant les risques chimiques liés à son poste de travail ;
- Connaitre les installations, les produits, les consignes et procédures QHSE de son secteur ;
- Savoir utiliser les différentes techniques et technologies en place et être capable de s'adapter à leur évolution ;
- Conduire les chariots élévateurs (CACES 3) ;
- Connaissance des exigences GMP et des applications des produits (applications réglementées).
Savoir-faire organisationnels :
- Respecter un mode d'emploi en toute logique ;
- Être rigoureux dans l'application des procédures et des consignes ;
- Gérer les priorités ;
Respecter les temps et les délais de conditionnement.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap