CD Consulting recrute pour son client
Qui est il ?
PME familiale appartenant à un solide groupe, leader mondial sur son marché
Leurs valeurs :
L'entraide, la bienveillance, l'innovation et l'esprit d'équipe
Directement rattaché (e) à la RRH et accompagné par 2 gestionnaires de paie confirmés vos missions principales seront les suivantes:
* Supervision de la paie externalisée
* Contrôle de la qualité de la paie
* Contrôle du travail du prestaire
* Interface entre prestataire et services internes de type comptabilité : suivi de l’après paie
* Supervision de la gestion du logiciel interne de gestion des temps
* Optimisation des procédures de paie
* Suivi et optimisation du process Administration du Personnel
* Gestion des dossiers AT MP : suivi, contestation, recours éventuel
* Réalisation des tableaux de bord : effectif, masse salariale, éléments à préparer dans le cadre de l’accord égalité homme femme, des négociations annuelles obligatoires…
* Réalisation des déclarations obligatoires de type prévoyance, taxe d’apprentissage, APLD
* Transmission des éléments intéressement et participation au prestataire extérieur (avec contrôle du calcul des droits au préalable).
* Être un relai solide pour les contremaitres de l’usine et personnel ouvrier afin de pouvoir au mieux les renseigner en cas de questions
* Suivi intérimaire formation et recrutement : gestion seule ou missions à répartir au sein de l’équipe.
* Interlocutrice URSSAF, impôts
Evolution possible sur un poste d'adjoint à la RRH
Le profil recherché
BAc+3 minimum
Expérience de 7 ans minimum au sein d'une industrie
Bon niveau d'anglais attendu
Infos complémentaires
Rémunération selon profil
RTT
Mutuelle 50/50
Prime transport, prime de présence
Participation, intéressement, abondement
et surtout une entreprise dotée de très belles valeurs
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