Présentation de la société :
Fondé en 2000, Groupe Premium s'est imposé comme un acteur de référence dans le paysage financier français.
Aujourd'hui, le Groupe déploie une expertise à travers ses trois piliers stratégiques : le courtage en assurances, la gestion d'actifs et le conseil en gestion de patrimoine.
Le Groupe développe une approche résolument orientée client en proposant des solutions sur-mesure pour répondre aux enjeux d'épargne, d'investissement et de transmission du patrimoine, quels que soient les profils.
Une croissance soutenue : Depuis plus de 20 ans, le Groupe affiche une croissance à deux chiffres, preuve de la solidité de son modèle et de la confiance de ses clients.
En 2024, Groupe Premium franchit une étape clé en dépassant les 15 milliards d'euros d'actifs sous gestion.
Un collectif engagé, porté par des valeurs fortes.
Au-delà des chiffres, la réussite du Groupe repose sur son ADN profondément humain : Méritocratie, Accompagnement et Justice sociale. Autant de valeurs partagées par les plus de 400 collaborateurs qui font vivre cette ambition au quotidien, dans un environnement où chacun peut évoluer, entreprendre et avoir un impact.
Présentation Premium Partners
Fondé pour accompagner les dirigeants et les investisseurs dans la gestion globale de leur patrimoine professionnel et personnel, Premium Partners s'impose comme l'un des acteurs clés du conseil patrimonial au sein du Groupe Premium.
Spécialiste de l'accompagnement sur mesure, Premium Partners intervient auprès d'une clientèle exigeante - chefs d'entreprise, professions libérales, dirigeants, cadres dirigeants - en leur proposant des solutions adaptées à leurs enjeux de protection, d'optimisation et de transmission.
Grâce à son positionnement unique au croisement du conseil en gestion de patrimoine, du courtage en assurances et de l'ingénierie financière, Premium Partners accompagne ses clients à chaque étape de leur parcours patrimonial, avec une exigence d'expertise et de proximité.
Notre expertise
Premium Partners développe un conseil à forte valeur ajoutée autour de quatre axes majeurs :
- Stratégie patrimoniale globale
Audit patrimonial, projection long terme, organisation juridique et financière.
- Protection sociale & prévoyance du dirigeant
Accompagnement sur les besoins spécifiques des dirigeants (retraite, prévoyance, optimisation sociale).
- Assurance vie & solutions financières
Sélection et suivi d'une gamme hautement qualitative, en partenariat avec les plus grandes maisons financières.
- Accompagnement à la transmission
Ingénierie patrimoniale, optimisation successorale, structuration des actifs professionnels et privés. Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes garant(e) de la cohérence globale de l'architecture applicative et des standards d'ingénierie logicielle du périmètre Courtage.
Vous définissez et pilotez l'architecture cible du SI, tout en structurant et diffusant les normes techniques, bonnes pratiques et standards de qualité logicielle au sein des équipes.
Vous intervenez en complément des Lead Tech des squads agiles :
- vous cadrez, alignez et sécurisez les choix techniques structurants,
- sans vous substituer à leur responsabilité opérationnelle au sein des équipes produits.
Vos missions
Architecture & conception
- Définir, maintenir et faire évoluer l'architecture cible du SI Courtage (fonctionnelle, applicative et technique).
- Participer au cadrage des projets et produits en lien avec les Lead Tech et les Product Owners : besoins, contraintes, trajectoires techniques.
- Produire et valider les dossiers d'architecture structurants (schémas, principes directeurs, exigences non fonctionnelles).
Cohérence & urbanisation du SI
- Garantir la cohérence globale du SI Courtage : flux, interfaces, modèles de données, sécurité.
- Piloter la cartographie et l'urbanisation du SI en lien avec les équipes expertes et les Lead Tech.
- Définir et piloter une vision patrimoniale des API du SI Courtage.
- Veiller à l'alignement des solutions développées par les squads avec les standards d'architecture du Groupe.
Normes de développement & qualité logicielle
- Définir, maintenir et faire évoluer les normes de développement :
- architecture logicielle,
- patterns,
- bonnes pratiques,
- sécurité.
- Piloter les processus de qualité du code :
- revues d'architecture,
- pratiques de tests,
- gestion et réduction de la dette technique.
- Encadrer les équipes d'experts transverses (structuration du code, API management, bases de données) chargées de fournir des cadres, outils et référentiels communs.
- S'assurer, avec les Lead Tech, de la bonne appropriation des standards, dans le respect de l'autonomie des équipes agiles.
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