Agent d’entretien (h/f) – service d’accueil familial et estancade 40 – cdi temps partiel (0,42 etp) – saint-sever

AGENT D’ENTRETIEN (H/F) – Service d’Accueil Familial et Estancade 40 – CDI Temps Partiel (0,42 ETP) – Saint-Sever

AGENT D’ENTRETIEN (H/F) – Service d’Accueil Familial et Estancade 40 – CDI Temps Partiel (0,42 ETP) – Saint-Sever Posted by on 26 septembre 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
AGENT D’ENTRETIEN (H/F)
Service d’Accueil Familial et Estancade 40 – CDI Temps Partiel (0,42 ETP) – Saint-Sever

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le Service d’Accueil Familial (SAF) de Saint-Sever accueille des enfants et adolescents, garçons et filles, de 0 à 21 ans, dans une famille d’accueil, avec le soutien d’une équipe psycho-éducative. Il leur apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique, ainsi qu’à leur famille, lorsqu’ils sont confrontés à des difficultés sociales susceptibles de compromettre gravement leur équilibre. Il bénéficie d’une double habilitation : judiciaire et sociale.

MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint, les missions sont les suivantes :

1. Assurer l’entretien des locaux du SAF 40 et de l’Estancade 40 ;
2. Veiller à l’approvisionnement en produits d’entretien ;
3. Alerter le directeur sur toute situation réclamant une vigilance particulière.

Ces missions sont exercées dans le plus strict respect du secret professionnel, de la confidentialité et de la discrétion.

AVANTAGES

4. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, … « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
5. Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
6. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
7. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
8. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
9. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
10. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION