Publiée le Il y a 18 h
Mission du poste
Management de la direction
- Piloter l'activité des directions, services et évènements placés sous votre autorité, en garantir le bon fonctionnement administratif, budgétaire, RH et juridique ainsi que la mise en œuvre de leurs projets culturels, en favorisant une vision collective et une culture commune. Elaborer et veiller à la bonne exécution des budgets, en fonctionnement et en programmation pluriannuelle d'investissement. Porter une politique de recherche de financement, en lien avec les services ressources. Elaborer une politique RH prospective en phase avec les évolutions du secteur et les projets en cours. Accompagner la conduite du changement au sein de sa direction (transition numérique, changements organisationnels, etc.)
- Faire preuve d'innovation pour rationnaliser, simplifier et améliorer en continu les process
- Coordonner et évaluer en continu l'activité de sa Direction
- Être en veille sur les tendances et les évolutions à l'œuvre dans le secteur culturel, dans les secteurs annexes (social, éducation, .) et concernant les pratiques culturelles, ainsi que sur le territoire afin d'être force de proposition auprès des élus et des acteurs culturels ;
Pilotage stratégique
- Participer et insuffler, en lien avec l'élue à la Culture, le pilotage, la structuration et le portage de la politique culturelle de la ville et de l'intercommunalité ;
- Suivre la mise en œuvre des grands projets de la mandature avec notamment, le projet de rénovation et d'extension du musée Joseph Déchelette, la prise de compétence sur un musée de territoire, l'étude sur l'évolution des équipements de lecture publique et d'enseignement artistique de Roannais Agglomération, le bilan et l'orientation de la Convention Territoriale d'Education aux Arts et à la Culture ;
- Mettre en œuvre une politique de soutien aux acteurs culturels du territoire ou satellites à travers une dynamique de subventionnements.
- Garantir la cohérence des projets, fédérer les services et les directions, partenaires et opérateurs culturels pour une cohérence d'action à l'échelle du territoire de l'EPCI
Les indispensables
- Formation supérieure dans le domaine de la culture et/ou expérience sur un poste similaire
- Disposer d'une culture générale territoriale : connaissance de l'environnement institutionnel, administratif et politique et du fonctionnement d'une communauté d'agglomération et d'une commune
CV + lettre de motivation à adresser au cabinet de recrutement SAS FURSAC-ANSELIN et Associés
au plus tard le 19 juillet 2026 à l'adresse mail suivante candidats@fursac-anselin.fr
Merci de faire référence à l'offre en spécifiant : Ref 9810B
Pour plus de renseignements : contact téléphonique au 01.43.54.08.33 / 06.52.67.69.51
Profil recherché
Experience: 2 An(s) - sur la meme activité
Compétences: Communication interne et externe,Gestion budgétaire,Gestion des partenariats culturels,Techniques de gestion de conflits,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Entreprise
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d'excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
