Description du poste
En qualité de Chargé(e) de sécurité et logistique H/F, vous aurez pour missions de :
1. Suivre les contrats relatifs à la sécurité (gardiennage, maintenance des extincteurs, etc)
2. Veiller au maintien du dispositif de sécurité en conformité avec les réglementations en vigueur
3. S'assurer du respect du règlement, protéger les biens mais aussi les personnes qui y circulent
4. Collaborer avec les équipes internes et externes
5. Participer à la rédaction des références réglementaires du registre de sécurité,
6. Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence
7. Établir des programmes de prévention
8. Informer les salariés en matière de sécurité
Il/Elle a également :
9. un rôle d'alerte auprès du Directeur Délégué en cas d'évènement susceptible de mettre en cause la sécurité des personnes ou la sûreté des biens
10. un rôle de conseil en matière de sécurité : passation de marché, implantation immobilière et aménagement de locaux….
Il/Elle peut également être amené(e) à réaliser des formations internes à la sécurité, en lien avec le Service Santé au Travail.
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste requiert des :
11. Connaissances des références réglementaires en matière de sécurité
12. Connaissances des situations d'urgence (incendies, …)
13. Capacités à garder son sang-froid
14. Capacités de détection des risques / problèmes
Vous devez faire preuve :
15. De réactivité
16. D'un sens de l'observation
17. De rigueur
18. D'un bon sens de la communication
Informations complémentaires
Processus de recrutement
19. Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation)
20. Entretien de motivation en présentiel à Lyon le 23 mai, pour les candidats sélectionnés
Conditions :
Nature du contrat : Contrat à durée Indéterminée
Niveau 5A - Coeff - Statut cadre
Rémunération : ,72€ brut mensuel sur 14 mois soit 30.,12€ brut annuel
À pourvoir dès que possible
Poste basé à Lyon 3ème
Avantages :
21. Rémunération sur 14 mois ;
22. Intéressement ;
23. Tickets restaurants : 11.52€ ;
24. Participation aux transports : 75% ;
25. Comité d'Entreprise ;
26. Compte Epargne Temps ;
27. Mutuelle d'entreprise.
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