Qui sont-ils ?
Deloitte est l’un des principaux cabinets mondiaux de services en audit & assurance, consulting, financial advisory, risk advisory et tax & legal. Avec 312 000 collaborateurs implantés dans 150 pays, Deloitte, depuis plus de 150 ans, a su gagner par sa qualité de service la confiance de ses clients et créer ainsi la différence. Deloitte sert 80% des entreprises du Fortune Global 500®.
Deloitte France regroupe un ensemble de compétences diversifiées pour répondre aux enjeux de ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs. Fort des expertises de ses 7000 associés et collaborateurs et d’une offre multidisciplinaire, Deloitte France est un acteur de référence. Soucieux d’avoir un impact positif sur notre société, Deloitte a mis en place un plan d’actions ambitieux en matière de développement durable et d’engagement citoyen.
Comprendre les besoins pour identifier et sélectionner les profils cibles
Présenter au Talent Acquisition Specialist les profils sélectionnés
Participer aux entretiens téléphoniques pour se familiariser avec la présentation de la firme et le discours d’attractivité
Appréhender la méthodologie de Chasse et d’approche directe de candidats rares et fortement sollicités
Réaliser une veille et identifier de nouvelles entreprises à cibler pour les missions de recrutement en cours
Assurer un reporting régulier auprès du Talent Acquisition Specialist
Profil recherché
Etudiant(e) en Ressources Humaines, Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous préparez un diplôme d’études supérieures
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’esprit d’initiative et êtes force de proposition
Vous êtes réactif(ve) et appréciez travailler dans un environnement challenging
Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et savez partager vos idées
Une 1ère expérience en recrutement est un plus
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