Vos missions en quelques mots Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service carrière paie, vous aurez en charge les missions suivantes : Mettre à jour des données individuelles de retraite ; ¸ Réaliser les simulations retraite à la demande des agents ; ¸ Préparer les dossiers des retraites ; ¸ Reconstituer les carrières : ajustement et corrections des carrières cotisées ; ¸ Etudier de l’ouverture de droit à pension ; ¸ Constituer des dossiers de liquidation tous régimes ; ¸ Instruire des demandes de réversion ; ¸ Gérer des fins de carrière : anticipation des départs à la retraite dans le cadre de la gestion prévisionnelle des métiers et compétences ou prolongation d’activités ; ¸ Informer et conseiller les agents sur la possibilité d’optimisation de leur propre retraite ; Gérer les validations de service. Profil recherché • Bonne connaissance sur le statut de la Fonction Publique Territoriale ; ¸ Bonne connaissance du cadre règlementaire des retraites et organismes intervenants ; ¸ Bonne connaissance des outils de gestion des ressources humaines ; ¸ Qualités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, diplomatie ; ¸ Etre consciencieux et rigoureux ; ¸ Ponctualité, assiduité et disponibilité ; ¸ Polyvalence ¸ Sens du Service Public ; ¸ Bonne motivation ; Esprit d’équipe ; • Temps de travail : complet ; • Nombre d’heures hebdo : 35 heures ; • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
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