Directeur/directrice du multiaccueil

Directeur/directrice du multiaccueil, Landes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) :
- Puéricultrice hors classe
- Infirmier en soins généraux hors classe
- Infirmier en soins généraux

Métier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + participation employeur (maintien de salaire, mutuelle santé) + chèques déjeuner + CNAS


Descriptif de l'emploi

Poste de Directeur/trice d'un multiaccueil (agrément 60 enfants), sous l'autorité hiérarchique du Directeur des dynamiques éducatives.


Missions / Conditions d'exercice


Principales Missions :

1. FONCTION ADMINISTRATIVE/GESTION
o Gestion administrative de la structure
o Suivi des dossiers administratifs des familles
o Gestion des réservations et organisation de la Commission d’attribution via le logiciel Concerto
o Établir la participation financière des familles
o Assurer les encaissements et leur transmission à la perception
o Gestion du budget : engagements, dépenses, contrôle et visas des factures
o Gestion des démarches CAF et recherche de subventions
o Rédaction et gestion dématérialisée des conventions et décisions
o Veiller au respect du règlement intérieur
o Gestion du personnel (horaires, congés, remplacements)
o Gestion des locaux et du matériel
o Prévision des besoins matériels
o Analyse et reporting (données, statistiques, activités)
o Organisation de la continuité de direction en son absence
o Rapport d'activité à la direction
2. FONCTION SANTÉ
o Veiller à l’équilibre nutritionnel et à la qualité des repas
o Contrôles biologiques réguliers
3. FONCTION ENCADREMENT/COMMUNICATION
o Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement
o Coordination des pratiques et animation des réunions
o Implication du personnel dans l’encadrement des stagiaires
o Organisation de rencontres avec les familles
o Participation aux réunions et partenariats locaux


Profils recherchés

Cadre d’emplois : Infirmiers et puéricultrices territoriales, catégorie A

Compétences : connaissance des politiques publiques de l’enfance, environnement territorial, communication, management, logiciels spécifiques (Concerto, finances, webdelib, I Parapheur)

Qualités : capacité à définir un projet éducatif cohérent, conseiller les élus, informer les parents. Une expérience similaire serait appréciée.

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