Delivery manager f/h

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un Delivery manager F/H afin d’intégrer nos équipes.

Missions

* Garantir la bonne application des exigences et des méthodes de delivery définies dans le programme
* Organiser les activités de Build et Run en coordination avec les équipes techniques et fonctionnelles
* S’assurer de l’intégration des services transverses (Design System, CI/CD, sécurité, etc.)
* Suivre les indicateurs de delivery (KPI techniques, OKR) et piloter la performance produit
* Participer aux cérémonies agiles (daily, review, rétro, planning) et soutenir le Product Owner dans la planification
* Identifier les obstacles techniques et proposer des solutions adaptées
* Contribuer à l’amélioration continue, au partage des bonnes pratiques et à la capitalisation des connaissances
* Accompagner la montée en compétence de l’équipe sur les pratiques DevSecOps et d’intégration continue

Stack & environnement technique

* CI/CD & DevSecOps : Gitlab CI, Docker, Kubernetes, SonarQube, Nexus
* Cloud : environnement Cloud sécurisé (type Cloud souverain ou multicloud)
* Méthodologies : Agile / Scrum / SAFe
* Monitoring & qualité : Sentry, Prometheus, Grafana, outils de gestion de la dette technique
* Outils collaboratifs : Jira, Confluence, Git, Miro

Profil recherché

De formation Bac+5 en informatique ou en gestion de projet SI, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un rôle de pilotage de delivery en environnement agile, avec une forte composante technique.

Vous êtes à l’aise dans les contextes complexes, multi-équipes et multi-acteurs, et vous savez faire preuve de rigueur, d’esprit d’initiative et de leadership opérationnel.

Une connaissance du secteur de l’énergie, du nucléaire ou des SI industriels critiques serait un plus.

Compétences attendues

* Maîtrise des pratiques Agile, DevSecOps et outils de CI/CD
* Capacité à piloter techniquement une équipe pluridisciplinaire
* Expérience en gestion de la performance produit (delivery, qualité, sécurité)
* Esprit d’analyse, sens de l’organisation et autonomie
* Capacité à interagir avec des profils techniques, métiers et organisationnels

Langues

* Français : courant
* Anglais : professionnel (lecture de documentation, participation possible à des échanges techniques)

P rocessus de recrutement

1. Premier échange téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance
2. Entretien RH de 45 minutes (présentiel ou visio) pour présenter l’environnement et comprendre votre parcours
3. Alignement mission/profil avec les équipes commerciales et techniques
4. Entretien client avec un Chef de Projet ou Responsable Programme
5. Échange technique de 30 minutes avec un Lead Delivery