Présentation de la société
Établissement hospitalier privé régional, situé au nord de Dijon, recherche un(e) Pharmacien adjoint pour renforcer son secteur opératoire. Poste technique et polyvalent, au cœur du bloc opératoire, en lien direct avec le pharmacien gérant et les équipes médicales et logistiques.
Description
* Organiser et sécuriser le circuit des Dispositifs Médicaux Implantables (DMI).
* Assurer le lien opérationnel avec la stérilisation et accompagner les projets liés au bloc.
* Gérer l’approvisionnement, le stockage et le suivi des DMs et des médicaments au sein du bloc opératoire.
* Rechercher des produits équivalents en cas de rupture et proposer des solutions alternatives.
* Communiquer avec les chirurgiens et les équipes du bloc pour garantir la qualité du service.
* Optimiser les achats et suivre les consommations ; participer aux essais de matériel chirurgical.
* Contribuer aux demandes de référencement et à la mise en place de nouvelles techniques/innovations.
* Sécuriser le circuit des stupéfiants au bloc opératoire.
* Superviser le remplissage et l’entretien des tables d’anesthésie.
Le poste s’exerce avec l’appui d’une équipe opérationnelle (préparateurs, manutentionnaires, ASH, coordinateur logistique) et en collaboration étroite avec les cheffes de bloc, le responsable de la salle de réveil, l’ingénieur biomédical et la référente de stérilisation.
Exigences
* Docteur en pharmacie titulaire du DES de pharmacie hospitalière ou répondant aux conditions du Décret n°2017-883 du 9 mai 2017.
* Compétences en gestion des DMI, approvisionnement hospitalier et procédures de stérilisation.
* Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et capacités d’adaptation en situation d’urgence.
* Qualités managériales et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Esprit d’initiative pour optimiser les pratiques et accompagner l’innovation médicale.
Avantages
* Statut : Cadre — forfait jours (213 jours/an) ; RTT (11–15/an selon organisation).
* Rémunération : grille conventionnelle FHP — salaire selon profil.
* Avantages : prime annuelle, prime d’assiduité, participation/intéressement, mutuelle, prise en charge titre de transport à 100%, accès à un réseau régional de pharmaciens (plus de 150), accompagnement à la mobilité et à l’évolution de carrière.
* Poste à pourvoir dès que possible.
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