Vous recherchez une nouvelle opportunité ? Voici le profil que nous recherchons! Dans le contexte d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons notre futur Head of Content & Animation pour une durée de 6 mois. Ce rôle s’inscrit dans une démarche de construction d’une stratégie globale forte – main dans la main avec les parties prenantes globales – afin de servir l’ensemble de nos filiales, tout en menant l’exécution à un niveau supérieur en termes d’image de marque, d’offre sélectionnée, de dispositif déployé, de vitesse et de cohérence sur l’ensemble des canaux. Vos principales missions seront de : - Construire une stratégie d’animation globale en cohérence avec notre stratégie de Marque, d’Offre et Client. Elaborer un plan d’animation annuel, reflet du PMT, en définissant les objectifs et attentes de chaque opération. Créer des synergies avec les équipes Offre afin de connaitre leurs enjeux, et travailler de concert sur des concepts produits propriétaires pour positionner la marque et marquer notre différentiation dans un contexte concurrentiel fort. Travailler en collaboration avec les pays pour définir et mettre en place une stratégie d’animation en cohérence avec leur enjeux et besoins. -Définir et mettre en œuvre la stratégie de contenus en soutien au repositionnement de la marque Piloter la production de contenus en réponse à la stratégie de marque et aux briefs commerciaux. Travailler en étroite collaboration avec les différents leviers et pays pour garantir la bonne exécution sur chaque point de contact en réponse aux besoins exprimés. Garantir la cohérence des contenus sur tous les points de contacts (digitaux et physiques) en BtoC et BtoB. -Management d’équipe pour mener à bien l’exécution de l’animation de la marque L’équipe aura pour responsabilité de : Garantir l’orchestration de ce plan d’animation en animant de façon transverse, les équipes globales impliquées : Brief animation : déclinaison du plan annuel à travailler rigoureusement avec l’offre (enjeux de choix produits/arbitrage/sécurisation stock) et l’équipe Brand (enjeux Image/storytelling). Construction des concepts de communication/d’animation différentiant, assurer la coordination en supervisant la production et la déclinaison sur l’ensemble des leviers (enjeux d’image et de cohérence). Dispositif des moyens : briefer les équipes leviers et être garant d’un dispositif cohérent sur tous les leviers et à la hauteur des enjeux de l’opération. Jusqu’à délivrer les guidelines aux différents pays. Animer des communautés pays pour embrasser la transformation Global/Local Partage d’information sur les opérations. Optimiser le plan pour répondre aux enjeux des pays. Bilan d’opération pour sans cesse s’améliorer -Audit et refonte des process/rituels pour mener à bien la transformation Global/Local Etablir les rôles et responsabilités claires sur notre division et synergies à créer avec les autres divisions. Montée en efficacité et niveau d'exigence dans nos délivrables. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac5 et vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans en E-commerce, dans un contexte international et avec une dimension managériale. Vous êtes Customer centric avec un sens du produit fort. Vous êtes capables d'établir et mettre en œuvre des stratégies de manière efficace, en réponse aux enjeux business et de marque. Vous avez un bonne connaissance de l'écosystème digital 360 et du retail. Vous savez identifier/décrypter l’image d’une marque et à mettre en œuvre la stratégie de contenus associée en garantissant une cohérence 360. Vous maitrisez un très bon niveau d'anglais oral et écrit. Les bonnes raisons de nous rejoindre : Poste à dimension internationale au sein d'une organisation matricielle globale/locale. Opportunité de rejoindre une marque iconique qui se réinvente avec cette promesse “Vivre le beau”. Pour en savoir plus sur La Redoute, clique ici. La Redoute est signataire de la Charte de la diversité. La différence étant source de richesse, nos postes sont accessibles à tous.
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