Product owner - erp formation & écosystème digital learning h/f

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Product Owner - ERP Formation & Écosystème Digital Learning en CDI au sein de l'agence de Canopy (Courbevoie) Au sein de la Direction Performance des Opérations et en collaboration étroite avec les équipes métiers de la Formation Professionnelle et la DSI Groupe, vous serez le point d'entrée du métier et des opérationnels pour l'évolution de notre ERP Formation et des applications qui gravitent autour (émargement, tests de compétences, etc.) Votre rôle sera central pour garantir que notre écosystème technologique réponde parfaitement aux besoins de nos collaborateurs et aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Définir la Vision Produit : - contribuer à concevoir et communiquer une vision claire pour l'ERP - Formation et son écosystème, en alignement avec la stratégie globale de l'entreprise. Gestion du Product Backlog : -Recueillir, analyser et challenger les besoins des utilisateurs et des parties prenantes (Direction Formation, Direction Commerciale, opérationnels). - Rédiger les demandes d'évolution ou de correctifs avec des critères d'acceptation clairs et précis. - Prioriser le backlog pour maximiser la valeur délivrée à chaque sprint. Piloter la Réalisation : - Collaborer au quotidien avec l'équipe de développement (développeurs, testeurs) et être leur interlocuteur métier privilégié. - Contribuer aux rituels avec l'équipe de développement (Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Rétrospectives). - Contribuer aux rituels avec l'équipe des experts de la DPO (Daily testing, Weekly run, etc.). Gestion des Interdépendances : - naviguer avec aisance dans notre écosystème applicatif formation, en identifiant et gérant les dépendances avec d'autres systèmes (émargements, évaluations des compétences, évaluations à chaud). Amélioration Continue : - suivre les KPIs de performance et d'adoption des outils, analyser les retours utilisateurs et identifier les axes d'optimisation Veille Métier et Technologique : - rester à la pointe des innovations dans le domaine de la formation professionnelle et des technologies EdTech/HRTech