Vous êtes chauffeur de pelle expérimenté et vous cherchez un poste stable au sein d’une structure qui valorise le travail bien fait et l’esprit d’équipe ?
Cette opportunité est faite pour vous.
Nous accompagnons actuellement une entreprise spécialisée en terrassement, aménagement extérieur et réseaux dans le cadre de son développement.
Les chantiers sont majoritairement privés, parfois publics, avec des projets variés et techniques.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chauffeur(se) de Pelle capable de s’investir durablement.
Vos missions seront riches et responsabilisantes :
Conduite et maniement de la pelle dans le respect strict des règles de sécurité
Réalisation de travaux de terrassement, empierrement, enrobé (≤ 200 m²)
Mise en œuvre d’assainissement individuel, réseaux secs et réseaux humides
Travaux de voirie et aménagement extérieur
Implantation de chantier et gestion des pentes lors des empierrements
Organisation et suivi du chantier en lien avec le conducteur de travaux
Encadrement et coordination d’une petite équipe
Contrôle de la qualité et de la conformité des travaux
Entretien courant du matériel (nettoyage, lubrification, maintenance de premier niveau)
Signalement des dysfonctionnements éventuels
Profil recherché :
Expérience confirmée 2 à 5 ans minimum en tant que chauffeur de pelle
Très bonne maîtrise des techniques de terrassement et lecture de plans
Autonomie, prise d’initiative et sens des responsabilités
Bon relationnel avec les équipes et partenaires chantier
CACES R482 catégorie B1
Conditions & avantages :
Contrat : 37,5 h/semaine
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération attractive selon expérience (2460-2600(€)brut/mois)
Environnement de travail à taille humaine
Ambiance conviviale et direction bienveillante
Formations internes, évolutions possibles, journées cohésion
Indemnités repas et de trajet
Téléphone professionnel
Vous avez l’expérience et l’envie d’avancer ?
Contactez-nous dès maintenant : votre agence TEMPORIS QUIMPER vous accompagne et vous met en relation avec l’entreprise.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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