Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs. Chaque année, nous avons à coeur d'accompagner, des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le service Mobilité & Recrutement, composé de 4 personnes.
Nous accompagnons, Onet Logistique et Production à l'échelle nationale dans ses enjeux humains.
Notre raison d'être : soutenir les projets et les opérations à travers nos actions en recrutement, mobilité interne et talent management, tout en développant une expérience candidat et collaborateur de qualité.
Vous serez pleinement intégré aux activités du service et interviendrez sur :
Recrutement et intégration :
- Rédaction et diffusion des offres (jobboards, écoles, interne)
- Sourcing et préqualification des candidatures
- Organisation et participation aux entretiens
- Organisation des journées d'accueil
- Coordination des parcours d'intégration
- Création / mise à jour des supports d'onboarding
- Suivi des périodes d'essai / bilans intermédiaires
- Gestion de la campagne de recrutement et des parcours d'intégration des alternants et stagiaires
Talent Management des stagiaires et alternants :
- Suivi des évaluations mi-parcours / fin de contrat
- Préparation des comités de suivi alternants
- Identification des opportunités de CDI
- Cartographie des compétences développées
- Reporting annuel alternance
Développement des partenariats école :
- Cartographie des écoles stratégiques par bassin d'emploi
- Négociation et suivi des conventions de partenariat
- Organisation de visites entreprises / interventions en école
- Développement de relations avec responsables pédagogiques
- Animation d'un vivier étudiants / alumni
- Veille sur les nouveaux diplômes adaptés aux métiers en tension
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