Manager d'équipes techniques h/f

Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-112853 Date de parution 28/05/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data Intitulé du poste Manager d'équipes techniques H/F Type de contrat CDI Poste avec management Oui Cadre / Non Cadre Cadre Missions Vous êtes Manager expérimenté avec une solide expertise technologique et une approche centrée client ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. CONTEXTE Le Département Cluster Banque de Proximité CASA recherche son référent technologique au sein du Chapitre Conseil et Adoption et services partagés. Le périmètre d’intervention clients concerne le LCL, BforBank et les entités CASA à l’international (Egypte, Pologne, Italie, Ukraine, …). MISSIONS Vos responsabilités Vous serez le référent technologique du Cluster Banque de Proximité CASA ,face aux entités clientes en charge d’accompagner et de conseiller les entités dans leur transformation et le maintien en condition opérationnel de leur plateforme. En tant que Manager vous piloterez un budget annuel de 4 millions d'euros et dirigerez une équipe de 32 collaborateurs rassemblant des compétences pluridisciplinaires, répartie en 4 factories spécialisées : La Dev Factory conçoit, développe et industrialise les offres de services du cluster BPC (Portail DevOps, provisioning, conformité). La Cloud Factory standardise les environnements cloud (AWS, GCP) en fournissant des modèles d'infrastructure réutilisables (Terraform, KCC). L' Innotech Factory qualifie et adapte les produits CA-GIP fournis par les pôles technologiques, en veillant au respect des règles de conformité et de sécurité. La Delivery Factory assure le support N1 et N2 auprès des équipes du cluster, développe et déploie le modèle Site Reliability Engineering (SRE). En tant que Manager des factories COD, vous orchestrez et garantissez la livraison des projets pour vos clients internes, tout en étant responsable du développement de vos équipes. Vos missions principales Vous organiserez les astreintes des experts, recruterez les talents nécessaires à la délivrance des services, et concevrez des fonctionnalités techniques adaptées aux besoins applicatifs en vous appuyant sur les produits CA-GIP. Vous participerez aux décisions technologiques dans le cadre de la gouvernance produit sur les thématiques DevOps, Observabilité, PaaS et CaaS, tout en promouvant l'adoption des solutions CA-GIP auprès de nos clients. À noter : ce poste nécessite la validation d'un assessment (managérial - niveau 2). Compléments Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions ! Rejoindre CA-GIP, c’est aussi… Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation. Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Télétravail hybride Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 2 / L2 Formation / Spécialisation Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique. Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Compétences recherchées Expertises techniques recherchées Vous maîtrisez les environnements gérés par CA-GIP notamment Cloud DevOps, les IaaS, PaaS et CaaS, IA, Observabilité, Mainframe, Vous possédez une solide expérience en développement et des compétences en intelligence artificielle, et vous êtes sensibilisé aux enjeux d'éco-conception des services numériques. Une bonne connaissance des méthodes agiles complète votre profil technique. Qualités humaines et managériales Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous distinguez par vos capacités pédagogiques et votre intelligence relationnelle. À l’aise pour questionner les pratiques existantes, vous portez une vision stratégique orientée innovation et anticipation des évolutions. Doté d’une communication claire et impactante, vous savez convaincre, négocier et défendre vos positions, tout en restant à l’écoute des enjeux collectifs. Autonome et rigoureux, vous prenez des initiatives pertinentes et gérez efficacement vos priorités. Votre sens du service et votre posture de conseil renforcent la qualité de vos interactions. Enfin, votre capacité d’analyse et de prise de recul, associée à un réel leadership, vous permet de fédérer vos équipes et de rendre accessibles des sujets complexes.