Stage : stage - ingénieur d'étude et développement h/f

Chez Crédit Agricole Assurances, les hommes et les femmes du Pôle IT sont acteurs de la transformation digitale du Groupe, du développement de l’innovation et de la professionnalisation de l’usage de la Data. Leur rôle est aussi de rendre les SI plus agiles tout en maitrisant les coûts et la sécurité IT. Ils accompagnent les métiers dans la mise en œuvre de leurs projets informatiques et sont le garant du fonctionnement optimal des Systèmes d’Information. Le tout en transformant leurs pratiques vers une organisation plus Agile. Au sein du Pôle IT de Crédit Agricole Assurances, l’équipe Patrimoine Cœur Fonctionnement qui comprend 25 collaborateurs (internes et externes), a pour objectif de maintenir en condition opérationnelle le système de gestion des Epargnes et Prévoyance. Il recherche actuellement un(e) stagiaire Ingénieur(e) d’étude pour venir renforcer l’équipe. Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ? - Comprendre le besoin utilisateur - Participer à l'analyse technique et à la conception détaillée des solutions - Prendre en charge la validation des développements et des solutions - Réaliser les tests unitaires et phases de qualification - Participer à la rédaction de la documentation technique des incidents - Veiller au bon fonctionnement des applications en effectuant un suivi et en apportant les corrections nécessaires - Respecter les normes et standards, les méthodes et processus définis par l’entreprise - Faire de la veille et partager les bonnes pratiques au sein de son équipe Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Le process de recrutement 1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. 2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification). Cette année, 70 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.