Chef de bureau/ performance et dévelloppement (h/f)

L’IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et en Outre-Mer pour fournir des prestations de service de qualité aux familles du ministère des Armées. Organisation aux multiples activités, l’IGESA gère :
* un réseau d’une cinquantaine de crèches,
* une trentaine de villages vacances,
* des hôtels,
* des sites de colonies de vacances,
* deux maisons d’accueil pour enfants,
* un réseau de maisons Athos pour l’accueil des blessés de guerre,
* et un lycée professionnel.

Ces structures variées offrent de nombreuses opportunités de carrière, tant dans les métiers opérationnels que dans les fonctions supports, en contrat permanent ou saisonnier. Nous proposons également un large choix de formations initiales et continues afin de développer les compétences de nos collaborateurs.
IGESA poursuit en permanence le développement de ses services et recrute activement, que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté.




CHEF(FE) DE BUREAU PERFORMANCE & DÉVELOPPEMENT


Poste basé à Bastia – Direction des Vacances et des Loisirs
CDI – Temps plein – Statut cadre
Prise de poste : dès que possible
Déplacements nationaux au sein des établissements IGESA (minimum 5 par an)



CONTEXTE DU POSTE:


Dans un environnement structuré et exigeant, la Direction des Vacances et des Loisirs renforce son pilotage stratégique et recherche son/sa Chef(fe) de Bureau Performance & Développement.
Rattaché(e) à la direction, vous contribuez activement à la performance globale de l’activité en assurant le pilotage, la coordination et l’optimisation des processus. Vous êtes un acteur clé de la mise en œuvre des orientations stratégiques et un appui direct à la décision.


VOS MISSIONS:




🔎 PILOTAGE DE LA PERFORMANCE:


* Élaborer, structurer et analyser le tableau de bord d’activité de la DVL
* Assurer le suivi des indicateurs économiques et proposer des actions correctives
* Traduire les orientations stratégiques en objectifs opérationnels mesurables



📝 REPORTING ET PRODUCTION STRATÉGIQUE:


* Centraliser, structurer et rédiger les éléments nécessaires aux :
* Contrats d’Objectifs et de Performance (COP)
* Rapports annuels d’activité
* Conseils de gestion
* Dossiers de commission annuelle
* Rapports d’études



💼 GESTION DE DOSSIERS STRUCTURANTS:


* Préparation et suivi budgétaire
* Facturation PFC
* Suivi des marchés
* Gestion des POC MINARM



🚀 OPTIMISATION & PROJETS TRANSVERSES:


* Conduire des projets d’amélioration de l’organisation
* Participer à des missions transversales à dimension stratégique
* Assurer, en cas d’absence, l’intérim du responsable hiérarchique




PROFIL RECHERCHÉ:


* Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste à responsabilités
* Formation supérieure (BTS, Master ou équivalent) en gestion hôtelière ou gestion/management
* Maîtrise des indicateurs économiques et de la gestion d’un centre de profit
* Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction stratégique
* Aisance relationnelle et aptitude à la prise de parole en public
* Sens du service, rigueur et méthode
* Autonomie, réactivité et esprit collaboratif




CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS:


* Un poste à responsabilité au cœur du pilotage stratégique
* Un environnement professionnel structuré et porteur de sens
* Chèques déjeuner
* Mutuelle d’entreprise (santé & prévoyance)
* Avantages CSE (voyages, chèques cadeaux…)
* Progression salariale automatique
* Accès à un large éventail de formations pour accompagner votre évolution



RÉMUNÉRATION:

37 891 € brut annuel

Vous souhaitez occuper une fonction stratégique combinant analyse, pilotage et conduite du changement, au sein d’une organisation engagée et dynamique ?
Adressez-nous votre candidature et participez activement au développement et à la performance de nos établissements.