Travailler chez Brangeon, cest évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1600 salariés de lentreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation. Notre stabilité et notre vision long terme nous permettent doffrir un cadre stable et durable, propice à la réussite de chacun.
Nous recherchons un Responsable assurances Groupe pour prendre en charge la gestion des polices d’assurances IARD et des dossiers sinistres de nos filiales. Vous serez le garant de la politique assurance du groupe et jouerez un rôle clé dans laccompagnement des équipes opérationnelles et des filiales pour optimiser la gestion des risques.
Gestion des assurances : Superviser la souscription, la gestion et le suivi des contrats d’assurances (flotte automobile, RC, biens, construction…).
Management déquipe : Encadrer et animer l’équipe de gestionnaires sinistres pour assurer un service de qualité.
Accompagnement des filiales : Sensibiliser et conseiller les équipes opérationnelles sur les risques et les choix d’assurances adaptés.
Négociation des contrats : Piloter la négociation des conditions d’assurances avec les courtiers et assureurs.
Suivi des sinistres : Superviser la gestion des sinistres et garantir un suivi optimal avec les assureurs pour lindemnisation.
Analyse et reporting : Analyser les coûts et indicateurs des différentes assurances et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Prévention des risques : Collaborer avec les équipes internes et les assureurs pour améliorer la sécurité des sites et des nouveaux processus.
Profil recherché
Expérience significative dans la gestion des assurances IARD et sinistres, avec une expertise juridique dans le domaine des assurances (juriste en assurances ou expérience équivalente).
Fortes compétences en management d’équipe et en négociation.
Rigueur, réactivité et capacité à prendre des décisions stratégiques en lien avec la gestion des risques.
Bonne connaissance des assurances de personnes (mutuelle, prévoyance, retraite) et des contrats spécifiques à notre secteur.
Autonomie, sens du partenariat et capacité à travailler en transversal avec différents services.
La politique de recrutement vise à promouvoir lintégration des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Votre candidature sera soigneusement étudiée.
Pour y voir plus clair, voici les étapes pour nous rejoindre
Le dépôt de votre candidature
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La réception de votre candidature
Votre dossier est arrivé chez nous ! Notre équipe recrutement étudie votre candidature.
La pré-sélection
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Les entretiens de recrutement
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La réponse à votre candidature
Félicitations ! Votre candidature a été retenue, vous devez maintenant nous confirmer votre engagement
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