Gestionnaire de parc it h/f

Nous recherchons un Gestionnaire de Parc IT expérimenté et autonome (H/F), pour rejoindre notre équipe dynamique au Lilas (93)

En tant que gestionnaire de parc IT, vous êtes au cœur de notre infrastructure technologique.

Vous serez responsable de la gestion efficace des ressources informatique de notre client, en veillant à ce que tous les équipements et logiciels soient opérationnels et sécurisés.

Vos principales missions seront de :

1. Suivi des entrées et sorties de matériel informatique (postes de travail, périphériques, accessoires, etc.)
2. Gestion des commandes et suivi des livraisons en collaboration avec les autres services internes
3. Réception, stockage et mise à disposition des matériels pour les interventions du support
4. Gestion des étiquetages (postes de travail, périphériques, équipements réseau)
5. Imports dans l’ITSM des matériels reçus
6. Mise à jour de la CMDB en fonction des différents états (attente livraison, en stock, sortie de parc, etc.)
7. Communication vers les correspondants informatiques pour la mise à disposition des commandes reçues
8. Travail en coordination avec l’équipe de support de proximité, l’intégration et le service desk
9. Identification et mise en réforme des matériels obsolètes, gestion du DEEE (mise en palette, demandes d’évacuation)
10. Assurer l'inventaire et le suivi du cycle de vie des équipements
11. Participation à l’amélioration des processus de gestion des stocks et de parc, rédaction, modification de process ITAM
12. Participation au comité technique de gestion des CI
13. Assurer les contrôles de cohérences de la CMDB
14. Suivi du parc via un BI Asset management

Technical skills

15. Maîtrise des outils de gestion de parc informatique (ServiceNow, SCCM, etc.)
16. Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, etc.)
17. Connaissance du matériel informatique (postes de travail, périphériques, accessoires, etc.)
18. Connaissance des procédures ITIL serait un plus

Soft skills

Profil recherché

19. Expérience exigée dans le domaine de la gestion de parc IT (minimum 4 ans).
20. Excellentes capacités de communication et d’adaptation.
21. À l’aise avec l’analyse et la présentation de chiffres devant les clients.
22. Résistance au stress et aptitude à gérer plusieurs tâches en parallèle.
23. Force de proposition pour l’amélioration des processus IT.

NOS AVANTAGES

24. Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
25. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
26. Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
27. Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
28. Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
29. Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
30. Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
31. Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
32. Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
33. Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
34. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
35. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
36. A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
37. Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
38. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.