Vos missions : • Piloter la fonction RH pour un effectif d’environ 160 collaborateurs. • Gérer l’ensemble de l’ administration du personnel et des paies (internalisées) • Superviser les recrutements, l’intégration et la gestion des carrières. • Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes. • Veiller au respect du droit social et des obligations légales. • Contribuer au développement de la marque employeur et à la qualité du climat social. Profil recherché : • Expérience confirmée en Ressources Humaines, idéalement dans l’hôtellerie haut de gamme ou les environnements multisites. • Solide expertise en gestion administrative et paie. • Rigueur, confidentialité et excellent sens de l’organisation. • Leadership, sens du dialogue et capacité à travailler en environnement exigeant. Diplômé de l’institut Vatel, justifiant de 20 ans d'expérience à la direction d'établissement haut de gamme, en Suisse, sur la côte d’azur ou à Paris, j’ai décidé, en 2024, de mettre à profit mon expertise métier ainsi que mon long parcours candidat, de me spécialiser dans le recrutement en hôtellerie 4 ou 5*, au sein de laquelle, j’ai toujours évolué. En m’engageant auprès de mes clients qui partagent les mêmes valeurs, loyauté, sincérité, excellence, mon objectif est de présenter des futurs talents qui sauront se montrer dignes de confiance en adéquation avec les besoins opérationnels, de créer des liens durables, d’initier de nouvelles rencontres confidentielles et de conserver une certaine forme de décontraction. Connaissant bien la réalité du terrain, je vous propose un service sur-mesure parce que mon expérience me permet de comprendre vos besoins opérationnels, les exigences de ce métier, et les défis auxquels sont confrontés les candidats.
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