Description du poste
Dans un contexte de forte croissance et de transformation de notre organisation Logistique & Transport, nous créons un poste stratégique de Chargé(e) Data & Performance – Transport & Supply Chain (Dernier Kilomètre).
Rattaché(e) au Directeur Logistique & Transport, vous jouez un rôle central dans la structuration, l’analyse et le pilotage de la performance opérationnelle.
Sur la partie data, tout est à construire : vous intervenez à la fois sur la dimension technique (bases de données, requêtes, BI) et sur la démarche de performance au service des équipes opérationnelles.
Vous travaillez en étroite collaboration avec :
* les équipes Transport et Préparation,
* les équipes Commerce,
* les équipes BI (référent technique identifié).
Vos missions principales
Structurer et fiabiliser la donnée
* Construire et structurer les bases de données liées au transport, à la préparation et aux flux commerciaux.
* Modéliser les tables et requêter dans des environnements techniques (SQL).
* Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées pour le pilotage.
Piloter la performance opérationnelle
* Définir, mettre en place et pérenniser les indicateurs clés de performance (transport, préparation, commerce).
* Analyser les performances, identifier les écarts, réaliser les analyses de causes racines.
* Contribuer à la mise en place et au suivi des plans d’actions avec les équipes métier.
Restituer et démocratiser la donnée
* Créer des tableaux de bord Power BI dynamiques, automatisés et adaptés aux différents utilisateurs.
* Rendre la donnée lisible, compréhensible et actionnable pour les équipes opérationnelles.
* Accompagner les équipes dans l’appropriation des indicateurs et outils de pilotage.
Votre environnement de travail
* Équipe d’environ 15 personnes (data, amélioration continue, support aux opérations).
* Forte proximité avec le terrain (transport, dépôts, halles de préparation).
* OTO hebdomadaire avec le manager pour prioriser les chantiers et suivre la feuille de route.
* Onboarding structuré :
o accueil et présentation de l’équipe,
o immersion terrain (dépôts, halles),
o intégration technique avec la BI et un référent dédié.
Conditions du poste
* Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (hors période d’intégration)
* Déplacements ponctuels lors de l’intégration pour découverte du terrain
* Environnement en forte transformation offrant de véritables perspectives d’évolution (data, amélioration continue, pilotage de la performance)
Qualifications
Compétences techniques indispensables
* SQL (requêtes, structuration de données)
* Power BI (modélisation, DAX, dataviz)
* Python (manipulation et automatisation de données)
* Bonne compréhension des environnements data et BI
Compétences appréciées
* Connaissance de la Supply Chain, du transport ou de la logistique
* Appétence pour la data engineering légère
* Capacité à travailler à partir de données peu structurées
Profil recherché
* 2 à 3 ans d’expérience minimum (alternance acceptée)
* Profil autonome, curieux, capable d’apprendre seul
* Formation data / BI / ingénierie / école spécialisée
Vos qualités pour réussir
* Rigueur et sens de la structuration
* Excellente capacité d’analyse et de synthèse
* Capacité à vulgariser la donnée et à convaincre
* Très bon relationnel avec les équipes opérationnelles
* Esprit d’initiative et force de proposition
* Sens du service et orientation résultats
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante
* 93/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
* Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
* Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025
Des opportunités de développement professionnel
* Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
* Un parcours d’intégration complet et personnalisé
* Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024
Un équilibre vie pro/vie perso
* 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).
* Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
* 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).
Et d'autres avantages
* Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
* Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
* 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
* CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
* Well pass (ex GymLib)
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez
Postulez dès maintenant
Vidéos à regarder
-
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.