Chargé de développement rh (h/f)

Depuis 1972, le Groupe TRECOBAT, spécialiste de l'habitat au sens large, cultive son penchant pour l'innovation à travers des évolutions permanentes et avant-gardistes. Trecobat a su acquérir une place de leader sur le marché breton de la construction et se place 3ème à l'échelle nationale.
Trecobat, la marque historique du Groupe Trecobat, c'est la marque fondatrice du Groupe et un acteur majeur de la construction de maisons individuelles en France. Reconnues pour leur qualité haut de gamme, leur design architectural soigné et leur haut niveau de performance, nos maisons incarnent un savoir-faire à la fois traditionnel et résolument tourné vers l'avenir. Travailler chez Trecobat, c'est rejoindre une entreprise qui place l' innovation au cœur de chaque projet : personnalisation des habitats, domotique, conception bioclimatique, solutions connectées… Nous imaginons la maison de demain, accessible et durable. Nos équipes réparties tout au long de côté Atlantique, du Grand-Ouest à l'Occitanie, partagent un sens du service client, de la précision technique et de la fierté du travail bien fait. Vous souhaitez construire autrement, dans un groupe solide, visionnaire et proche de ses collaborateurs ? Bienvenue chez Trecobat.

Description du poste et Missions

En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe RH de 3 personnes. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous serez au cœur de nos projets stratégiques, de la marque employeur au développement des compétences de nos talents.

Vos missions principales :

• Recrutement & Marque Employeur : De A à Z, vous êtes le pilier de nos recrutements. Vous collaborez étroitement avec les managers (directeurs d'agence, chefs de service) pour définir leurs besoins, rédiger des annonces percutantes, sourcer les meilleurs profils et trier les candidatures. Vous contribuez activement à l'amélioration de notre marque employeur pour attirer les talents de demain.
• Formation & Développement des compétences : Vous gérez le plan de formation (saisie sur les différents OPCO, organisation) et pilotez la plateforme d'e-learning pour les nouveaux arrivants. 
• Gestion des talents : Vous assurez le suivi de nos alternants et stagiaires, de l'établissement des contrats jusqu'à la gestion des aides à l'embauche. Vous coordonnez également la campagne d'entretiens annuels, un moment clé pour le développement de nos équipes.
• Projets RH : Vous participez à des projets de développement RH variés, en fonction de l'actualité du service. Votre curiosité et votre esprit d'initiative seront de véritables atouts.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac+3 minimum) et avez une première expérience significative.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et votre sens du service. Vous aimez accompagner et conseiller les opérationnels.
• Proactif(ve), curieux(se) et adaptable, vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Informations utiles

• Prime de participation
• Chèques vacances
• Prime vacances (Caisse des congés payés du bâtiment)
• 10 RTT par an
• Maintien de salaire après 1 an d'ancienneté

Poste basé à Lannilis. Pas de télétravail.

Date limite de candidature : . Le poste est à pourvoir dès que possible.