Technicien bureau d'etudes (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital 1, recherche un Technicien Bureau d'Etudes (h/f) à Landivisiau. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant que Technicien Bureau d'Étude Électricité, vous aurez pour principales responsabilités : * La conception et la réalisation de schémas électriques * L'élaboration des dossiers techniques (plans, nomenclatures, notes de calcul) * L'étude et le dimensionnement des installations électriques basse et haute tension * Le suivi et l'optimisation des projets en collaboration avec les équipes terrain * L'application des normes en vigueur et des réglementations électriques Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : * 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€ * Demandes d'acompte en 24h * Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an * Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché * Formation Bac2 à Bac3 en électricité, génie électrique ou équivalent * Expérience souhaitée en bureau d'études électriques * Maîtrise des logiciels de conception électrique * Connaissances des normes et réglementations électriques (NF C 15-100, NF C 13-200…) * Rigueur, autonomie et esprit d'équipe * Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis * Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.