Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Offre n° 207JBJN – Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Actualisé le 22 avril 2026

Employeur handi-engagé

40 communes - 56 élus communautaires - 71 agents. La 4 CVS


Missions principales

* Conseiller les élus en participant à la définition du projet global de la 4 CVS et à sa mise en œuvre
* Coordonner et animer des équipes autonomes, en favorisant la responsabilisation, la transversalité et l'intelligence collective
* Conduire les entretiens professionnels
* Donner de la cohérence aux projets et arbitrer, lorsque nécessaire, en appui des responsables de service
* Garantir la faisabilité technique et administrative des dossiers
* Accompagner les communes membres dans une logique de partenariat et de proximité
* Représenter la 4 CVS auprès des acteurs du territoire
* Contribuer à la valorisation de l'image de la communauté de communes et au développement d'une communication claire et lisible sur l'action communautaire en rédigeant les discours et communiqués (communication externe)
* Assurer un dialogue social de qualité afin de concilier qualité du service public et qualité de vie au travail
* Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
* Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents
* Superviser les marchés publics
* Superviser l'organisation des conseils communautaires et contrôler les comptes rendus
* Apporter une assistance et un conseil juridique auprès des élus et des services
* Garantir les procédures
* Participer aux réunions, commissions et conseils


Profil recherché

* Cadre territorial expérimenté (cadre d'emploi de catégorie A ou B+) ou contractuel disposant d'une expérience confirmée en direction générale
* Connaissance des enjeux des EPCI et des territoires ruraux
* Maitrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures financières, juridiques, administratives, et des marchés publics
* Appétence pour le management par la confiance et la coopération, capacité à fédérer autour de projets collectifs
* Excellente capacité d'écoute, de dialogue et de médiation
* Solides qualités organisationnelles
* Sens politique affirmé et intérêt pour les enjeux d'image et de communication publique
* Qualités rédactionnelles
* Disponibilité et discrétion
* Force de proposition


Conditions de recrutement

* Recrutement statutaire ou contractuel
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon profil et expérience
* 39 heures + 23 RTT
* Participation à la protection sociale complémentaire
* CNAS


Type de contrat

* CDI
* Délai de 39H/semaine, travail en journée


Salaire & avantages

* Complémentaire santé
* Ordinateur portable
* Primes
* Téléphone mobile
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon profil et expérience


Déplacements

* Fréquents, zone départementale


Expérience

* 5 ans – indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents – indispensable


Compétences

* Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
* Définir la stratégie financière d'une structure
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Évaluation des politiques publiques
* Gestion stratégique des organisations
* Piloter un dispositif d'action publique


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique générale
#J-18808-Ljbffr