Chargé de projet égalité / diversité (f/h) - bve

À propos de nous

L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.

Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.

Ce que l’université vous propose :

· Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.

· Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)

· Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)

A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.


Mission

Mision 1 : Promouvoir l’égalité entre les étudiants en respectant leur diversité

* Co-organiser le plan de formation pour les personnels ainsi que les étudiants sur les questions d’égalité, de consentement, de VSS et d’inclusion en travaillant avec le service des ressources humaines ainsi que des prestataires extérieurs

* En lien avec la chargée de communication évènementiel Vie étudiante

* Répondre à des appels à projets : montage de demandes de financement, gestion des budgets

* Participer à la rédaction du bilan égalité de l’université en collaborant avec le service des ressources humaines à l’étude et l’analyse des indicateurs d’égalité, de parité et de diversité

* Mettre en place et piloter un groupe de travail Egalité / diversité au sein de l’établissement

Mission 2 : Co-piloter le plan égalité de l’établissement

* Mettre en place, avec la VP Vie Etudiante et la VP déléguée à l’Egalité, un plan d’action égalité pour l’établissement

* Participer à la mise en œuvre des actions soutenant la politique en faveur de l’égalité et de la diversité portée par l’établissement

* Réaliser une veille réglementaire en lien avec les politiques égalité et diversité nationales et internationales

* Assurer la sécurisation juridique des actions égalité soutenues par l’établissement en analysant les textes et les traduisant en actions à réaliser que vous piloterez à l’issue

* Structurer l’organisation du réseau égalité de l’établissement à destination des personnels et de la population étudiante, et coordonnerez les référents sur les campus

* Vous représenterez, l’établissement dans des réseaux spécialisés, conférences, manifestations extérieures sur les questions d’égalité

Mission 3 : Lien avec la cellule SOS

* Informer et orienter les étudiants auprès de la plateforme SOS de l’établissement

* Travailler avec les interlocuteurs connexes pour leur prise en charge

Mission 4 : Être le binôme de la Chargée de projet handicap étudiants

En cas d’empêchement ou absence de la chargée de projet handicap étudiants :

* Mettre en œuvre et promouvoir la politique ministérielle en faveur de l’inclusion des étudiants en situation de handicap au sein de l’établissement

* Impulser des actions du volet étudiant de la stratégie handicap de l’établissement

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels .

Il est à pourvoir à compter du 01/02/2026.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Cette annonce retient votre attention, candidatez et venez-nous en parler !

https://univ-fcomte.nous-recrutons.fr/


Profil

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

Compétences nécessaires

* Connaissances juridiques et en ressources humaines

* Connaissance des politiques publiques

* Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décisions au sein de l’établissement et de l’enseignement supérieur

* Connaissances en matière d’écoute et d’accompagnement de situations sensibles

* Connaissance des acteurs et actrices de l’égalité, de la lutte contre les violences de genre et les discriminations

Qualités requises

* Capacités rédactionnelles

* Gestion de projets

* Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination

* Capacité à travailler en partenariat

* Aisance relationnelle et sens du travail en équipe

* Esprit d’initiative

* Capacité d’écoute

* Sens de la confidentialité

* Autonomie, esprit d’initiative, réactivité

* Rigueur

En plus :

* Maitrise de la langue anglaise

* Sensibilité aux questions des VSS fortement appréciée

Contraintes du poste

* Disponibilité (contraintes horaires du public étudiant : activités en soirée, week-ends)

* Poste basé à Besançon

* Mobilité (déplacements en Franche-Comté)

* Permis B obligatoire