Le-la comptable assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Il-Elle produit des données comptables pour éclairer la direction dans ses décisions et répondre aux obligations légales.
VOS MISSIONS
1 - Tenue de la comptabilité générale
. assurer la vérification et la saisie des opérations comptables courantes (achats, ventes, journaux de paie, notes de frais, etc.)
. réaliser les rapprochements bancaires et suivre les flux financiers
. établir les déclarations fiscales dans le respect des échéances légales
. classer et archiver méthodiquement l'ensemble des pièces (papier et numérique)
2 - Gestion des opérations de clôture
. préparer la production des documents comptables avant transmission au cabinet comptable et participer aux opérations de clôture semestrielle et annuelle
. contrôler les écritures d'inventaire et assurer leur intégration dans les comptes
. collaborer avec les différents services pour collecter les informations nécessaires à la clôture
3 - Analyse financière
. produire les tableaux de bord budgétaires et financiers mensuels pour suivre la performance de l'entreprise
4 - Gestion de la trésorerie
. effectuer les paiements et le suivi des encaissements, coordonner le recouvrement des factures clients
. suivre les mouvements de trésorerie et anticiper les besoins de financement
5 - Relations avec les partenaires externes
. collaborer avec les cabinets d'expertise comptable et les organismes sociaux
. répondre aux demandes d'information et assurer la conformité aux obligations légales
. entretenir les relations avec les partenaires financiers et les organismes de contrôle
. participer aux audits externes
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration collective sous contrat
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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