NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4, 3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Le site Naval Group du Froutven (Brest) recherche pour son département Gouvernance de la Transformation Digital au sein de la DTSI, un(e) alternant(e) à compter du mois de septembre pour une durée de 1 ou 2 ans.
Vous rejoindrez le département Gouvernance de la Transformation Digital qui porte un grand nombre de missions au sein de la Direction de la Transformation et du Système d'Information, dont la direction de la RSE.
Naval Group a une ambition importante autour de la RSE dans toutes ses dimensions. La DTSI décline cette stratégie globale en adressant plus spécifiquement le volet numérique responsable.
Vous serez intégrez dans l'équipe « Change Management » mais en lien très étroit avec tous les acteurs de la DTSI oeuvrant pour la RSE mais aussi ceux du groupe.
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Rattaché(e) au Directeur de la Gouvernance de la Transformation Digitale, sous le tutorat de notre Change Leader et Chef de projet RSE, vous aurez la responsabilité des missions suivantes.
Mission principale : Être un acteur majeur de la mise en oeuvre de la stratégie RSE de la DTSI
Animer la politique RSE au plus près des collaborateurs :
- Conseille et diffuse les bonnes pratiques et promeut les initiatives RSE au sein de l'entreprise.
- Participe à la mise en place et au développement de la démarche RSE en cohérence avec les autres politiques (RH, production, sécurité, prévention).
- Dispense la sensibilisation RSE dans les parcours de formation.
- Coordonne les opérations RSE et soutient les initiatives.
- Anime la feuille de route et organise des campagnes de sensibilisation au développement durable auprès de l'ensemble du personnel (plaquettes, brochures, guides), en adaptant les dispositifs à chaque format.
- Anime la communauté RSE.
- Élabore des contenus RSE pour les différentes prises de paroles de l'entreprise avec le support de l'équipe communication (interne/externe).
Suivre et animer les projets RSE :
- Supervise différents projets RSE mis en oeuvre dans la DTSI (réduction de l'emprunte carbone, cycle de vie du poste de travail, architecture frugale)
- Met en place des indicateurs et processus de suivi des démarches RSE / Développement Durable et supervise l'atteinte des objectifs.
- Met en relation les différents acteurs de lentreprise pour mener à bien les projets.
- Participation à la rédaction du reporting extra-financier et la réponse aux évaluations d'agence de notation environnementale.
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