Chargé·e de prévention

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 11/05/2025

Référence : ATA-DRH-3

Direction : Direction des ressources humaines et du dialogue social

Service : Service prévention et santé au travail

Filière(s) : Technique

Lieu : Agen

Cadre d'emplois : Techniciens territoriaux

Durée du contrat : 6 mois

Mission d'encadrement : Non

Poste éligible au télétravail : Non

Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert exclusivement aux contractuels pour faire face à un accroissement temporaire d’activité (Art. L.332-23 1° du code général de la fonction publique).

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.

D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.

En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Sous la responsabilité de l’adjoint au chef de service, contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels :

* Assurer le suivi et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en collaboration avec les différents acteurs concernés.
* Participer aux visites de locaux, études de postes.
* Élaborer et suivre le plan de prévention découlant du DUERP.


Les savoirs


Qualifications obligatoires

* Maîtrise des principes d'hygiène et de sécurité au travail.
* Connaissance approfondie en matière de prévention des risques professionnels (Méthodologie d’évaluation des risques professionnels, notamment dans le cadre du DUERP).
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.


Qualifications autres

* Réglementation santé et sécurité au travail. Décret n°85-603.


Les savoir-faire

* Qualité rédactionnelle.
* Prise d'initiative.
* Gestion des priorités.
* Capacités d'écoute.
* Savoir sensibiliser, faire preuve de pédagogie.
* Capacités d'adaptation.


Les savoir-être

* Réactivité.
* Rigueur et méthode.


Particularités liées au poste

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :

Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne

Direction des ressources humaines et du dialogue social

#J-18808-Ljbffr