Ingénieur pédagogique h/f

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée

Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
-Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
-Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
-Au sein de nos cliniques de santé mentale
-Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie. Depuis plus de 30 ans, le groupe emeis s'est donné comme mission l'accompagnement de toutes les fragilités, qu'elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance.
Grâce à nos 78 000 collaborateurs, nous sommes une entreprise dévouée à la santé, aux soins et au projet de vie des plus vulnérables qui accueille plus de 267 000 patients et résidents chaque année dans ses établissements à travers le monde (20 pays à ce jour). Notre offre est composée de Maisons de retraite Médicalisées, de Résidences Services, de Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation et de Cliniques de Santé Mentale ou encore de Soins et de Services directement au domicile de nos bénéficiaires. Une gamme qui se complète de programmes de prévention et d'éducation thérapeutique à la santé pour donner à chacun les clés lui permettant de maintenir et d'améliorer sa qualité de vie.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez en charge de définir, piloter et déployer la stratégie Learning & Development sur un périmètre multi-pays en Europe. Votre objectif principal : accompagner le développement des compétences, soutenir la transformation des métiers et favoriser l'engagement des collaborateurs à travers des dispositifs de formation innovants et adaptés aux enjeux locaux et européens. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
Analyser les besoins en formation et proposer des solutions adaptées· Concevoir des modules de formation sur-mesure (présentiel, e-learning, blended)
Rédiger des storyboards, scripts, supports de formation (PDF, PPT, vidéos, guides, fiches mémos, quiz
Créer des parcours de formation cohérents (logique d'apprentissage, progressivité, évaluation
Adapter les contenus aux différents publics (fonctions, pays, niveaux)
Intégrer des méthodes d'apprentissage actives (cas pratiques, jeux pédagogiques, microlearning, etc.)
Mettre à jour régulièrement les modules en fonction des retours, évolutions métiers ou réglementaires
Travailler en lien étroit avec les experts métiers (SME - Subject Matter Experts), les formateurs et les RH
Animer de communautés Formation, RH et apprenant.e.s
Localiser des formations en plusieurs langues : FR/EN/ES