Au sein de la direction Talent Management & Diversité et Inclusion, vous participerez activement à la mise en œuvre et au déploiement des actions visant à promouvoir le Handicap au sein de l'entreprise.Vous co-piloterez et co-animerez avec la référente Diversité et Handicap les différents axes de la politique handicap portant entre autres sur le recrutement, la formation et le maintien dans l’emploi….A ce titre vos principales missions seront:Concevoir et déployer des plans d'actions.Piloter des projets.Organiser & animer des événements.Élaborer des recommandations pour améliorer la politique Handicap.Assurer le suivi des actions menées et de leur impact dans l'entreprise.Soutenir des campagnes de communication visant à sensibiliser les salariés au handicap au travail.Être le point d’entrée pour les questions des futures personnes du relaihandicap et salariés.Vous pourrez également être amené-e à contribuer à d'autres projets transversesEtudiant(e) en bac +4/5 dans le cursus Ressources Humaines, en Sciences Sociales et RSE, vous avez une sensibilité sur les sujets de diversité et d’inclusion.Vous avez le sens de l’organisation, une bonne communication & écoute.Vous êtes force de proposition.Vous êtes capable de mener à bien des projets en respectant les budgets, les échéances et les objectifs.Travaillant dans un contexte international, vous avezun bon niveau d'anglais (B2).Au-delà des compétences, vous êtes un bon communicateur et ouvert d'esprit.
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