Rattaché(e) à la DRH, et au sein d'une équipe soudée et agréable, le / la Gestionnaire RH et paie gère les missions suivantes : - Établissement des bulletins de salaires dans le respect de la législation, depuis la récupération des éléments variables à la remise des bulletins et aux déclarations et paiement des cotisations sociales, DSN - Gestion des temps de travail (horaire, heures supplémentaires, CP / RTT), - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, suivi des échéances (périodes d'essai, fin de CDD, avenants), affiliation aux organismes sociaux - Support aux managers et aux salariés pour toute question liée à l'administration du personnel et à la paie - Tenue des tableaux de bord sociaux - Veille de la législation paie et sociale - Gestion de projets RH liés à l'optimisation des process et la consolidation d'un SIRH : partage et sécurisation de la data, automatisation, digitalisation.
* De formation supérieure en ressources humaines avec une spécialisation en paie, ou une expérience confirmée dans une fonction similaire de 5 ans minimum en entreprise ou au sein du pôle social d'un cabinet. - Rigueur, méthode dans l'organisation, qualités relationnelles - Parfaite maîtrise des outils bureautiques et pratique de logiciels SIRH, paie et GTA (Silae, Horoquartz, Peoplespheres). - Vous évoluerez au sein d'une entreprise offrant un cadre de travail agréable, des missions variées et la possibilité de contribuer à de nombreux projets.
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Gestionnaire Paie Rh • Schiltigheim, Grand Est, France
#J-18808-Ljbffr
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