EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences,
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'immobilier social, 1 Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère).
Le/La Directeur(trice) Financier(ère) défini et pilote la stratégie financière de l'office, garantie la fiabilité des comptes et accompagne la Direction Générale dans la prise de décision, tout en supervisant les activités financières et de contrôle de gestion.
Missions principales :
1. Pilotage financier et stratégique
Définir et mettre en oeuvre la stratégie financière en lien avec la Direction Générale
Élaborer les plans pluriannuels d'investissement (PPI)
Assurer le montage financier des opérations immobilières (construction, réhabilitation)
Piloter les équilibres financiers et la soutenabilité des projets
Conseiller la Direction sur les choix stratégiques
2. Gestion budgétaire et contrôle de gestion
Superviser l'élaboration des budgets (fonctionnement et investissement)
Suivre l'exécution budgétaire et analyser les écarts
Mettre en place et piloter les outils de reporting et de tableaux de bord
Développer une culture de performance et d'optimisation des coûts
3. Comptabilité et fiscalité
Superviser la comptabilité générale et analytique
Garantir la fiabilité des comptes et la production des états financiers
Assurer le respect des normes spécifiques au secteur (ex : réglementation HLM)
Gérer les relations avec les commissaires aux comptes
Veiller aux obligations fiscales et réglementaires
4. Trésorerie et financement
Piloter la trésorerie et optimiser les flux financiers
Négocier et suivre les financements (emprunts, subventions, aides publiques)
Gérer la relation avec les partenaires financiers (banques, Caisse des Dépôts, collectivités)
Assurer le suivi de la dette et des engagements financiers
5. Gestion des risques et conformité
Mettre en place des dispositifs de contrôle interne
Identifier et anticiper les risques financiers
Garantir la conformité réglementaire (logement social, marchés publics, etc.)
Suivre les évolutions législatives et réglementaires
6. Management et organisation
Encadrer les équipes comptables et financières
Structurer et optimiser les processus internes
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
Participer aux instances de gouvernance (Conseil d'Administration, comités)
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