Responsable comptable - clermont ferrand f/h

Les missions Comptabilité générale & fiscalité (IFRS / statutaire) Garantir la tenue de la comptabilité générale et piloter les clôtures mensuelles et annuelles (IFRS & statutaire). Assurer les reportings mensuels et la remontée des informations dans les délais, conformément aux process Groupe. Être l’interlocuteur privilégié des CAC : coordination des comptes annuels, de la liasse fiscale et des travaux de justification (cadrages, FEC, qualité des process internes, etc.). Superviser les déclarations fiscales et garantir leur fiabilité et leur respect des échéances (TVA, CET, TVS, IS, etc.). Comptabilité auxiliaire (clients / fournisseurs) & trésorerie Superviser les relances clients (particuliers et compagnies d’assurance). Contrôler les factures fournisseurs et sécuriser la préparation des paiements. Gérer les immobilisations et contribuer au suivi des engagements. Superviser la gestion de certains contrats fournisseurs (assurances, baux commerciaux, etc.). Être garant(e) de l’optimisation des flux de trésorerie et de la fiabilisation des prévisions. Projets & amélioration continue Participer activement aux projets d’amélioration continue et d’évolution des outils/process. Contribuer à la performance de la fonction finance, en lien avec les standards Groupe (qualité, conformité, efficacité). Ce que vous apportez Expérience 8 ans d’expérience minimum en comptabilité, dont 4 ans minimum sur un poste similaire avec périmètre complet (générale fiscalité trésorerie). Solide maîtrise des normes IFRS et des règles fiscales françaises. Expérience en environnement international / multi-interlocuteurs (Groupe, SSC, CAC). Idéalement, connaissance de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central et expérience dans le Retail. Compétences Leadership : manager reconnu(e), envie de construire, faire grandir une équipe et de développer les compétences. Rigueur, organisation, capacité d’analyse et sens du détail. Éthique, fiabilité et aisance dans des environnements complexes et exigeants. Anglais professionnel (échanges réguliers avec le Centre de Services Partagés à Manille). Mobilité : déplacements 1 à 2 fois par mois entre Paris et Clermont-Ferrand. Animée par la passion d'améliorer la qualité de vie, WS Audiology se positionne comme un leader incontournable du marché des aides auditives. Notre ambition ? Répondre aux besoins d’un marché des soins auditifs encore sous-exploité et transformer notre organisation pour atteindre un plus large public, avec toujours plus d'efficacité et d'inclusivité. Qui sommes-nous Le groupe international WS Audiology est présent dans 44 pays avec 1,8 milliard d’euros de chiffre d’affaires. Leader sur le marché, il cumule plus de 140 ans d’expérience dans la conception et la distribution d’aides auditives. La filiale française fait partie du top 5 des marchés du groupe WSA, avec un chiffre d’affaires dépassant les 190 M€. La structure commerciale WSA France ne cesse de se développer d’année en année, notamment depuis la mise en place du « reste à charge zéro » en 2021. WS Audiology est profondément engagé pour l'égalité des chances et croit que notre environnement de travail atteint son plein potentiel lorsque chacun peut s'exprimer librement et authentiquement. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, sans distinction d’origine, de sexe, de mœurs, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation de famille, de grossesse, de caractéristiques génétiques, de situation économique, d’appartenance (réelle ou supposée) à une ethnie, une nation ou une prétendue race, d’opinions politiques, d’activités syndicales ou mutualistes, de convictions religieuses, d’apparence physique, de nom de famille, de lieu de résidence, de domiciliation bancaire, de condition de santé, de perte d’autonomie, de handicap ou de capacité à s’exprimer dans une autre langue que le français. Cela vous inspire ? Nous avons hâte de vous rencontrer !