Responsable du service animation sportive (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Enseignement des pratiques sportives Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction des sports de la Ville de Lyon a pour principales missions l'organisation, l'animation et la promotion des activités sportives sur le territoire lyonnais. Elle joue un rôle clé dans la gestion des infrastructures sportives, le soutien aux clubs et associations, ainsi que dans la promotion du sport pour tous. La Ville de Lyon est fière d'avoir obtenu en 2024, les 3 lauriers du label Ville active et sportive et le prix coup de cœur Alice Milliat venant récompenser notre politique sportive engagée envers les femmes. Forte de 450 agents et 1200 saisonniers (essentiellement pour les centres d’accueil de loisirs Héhop et les Piscines d’été) répartis sur près de 300 équipements, elle collabore étroitement avec les clubs, associations locales, organisateurs d’événements sportifs, l’éducation nationale afin d’offrir une offre sportive diversifiée, inclusive et éco-responsable à l’ensemble des usagers.

Au sein de cette direction, le service Animation Sportive porte l’enseignement de disciplines sportives pour les écoles primaires de Lyon et gère également plusieurs centres d’accueil collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires (dispositif héhop). Il concoure à l’élaboration d’évènementiels sportifs ponctuels (Relyon nous, Oasis 8…) et à l’animation du territoire lors des grands évènements sportifs nationaux et internationaux (ex : demi-finale du top14, coupe du monde de rugby, JO, …). Le service contribue à travers toutes ses actions à la préservation de la santé publique par l’activité physique. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du Directeur des Sports, vous assurez la direction du service Animation Sportive, composé de 35 agents dont 25 éducateurs sportifs, en favorisant la transversalité avec les autres services de la direction.
Membre du comité de direction, vous mettez en œuvre la politique de la Direction des Sports en la matière.
Vous organisez, encadrez et contrôlez la mise en œuvre des projets et dispositifs. A ce titre, vous participez aux groupes locaux de pilotage des projets.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Management des équipes du service
- Pilotage de projets et dispositifs à caractère sportif
- Gestion des dispositifs :
° Développer les partenariats locaux pour favoriser les synergies, entretenir les partenariats institutionnels et participer à l’élaboration de conventions des partenariats : Service Départemental Jeunesse et Sports, CAF du Rhône, Education Nationale, Métropole…
° Elaborer des propositions d'actions dans le domaine de l'animation sportive en fonction des orientations de la collectivité
° Promouvoir les projets d'activité physique et sportive
° Evaluer les dispositifs et actions mis en œuvre sur les plans financier, logistique, quantitatif et pédagogique
- Gestion administrative, budgétaire et technique ;
- Participation à des projets transversaux Profils recherchés Doté d’une solide expérience managériale, une expérience significative sur un poste à responsabilité au sein d'une direction ou d'un service sportif dans collectivité territoriale serait appréciée.

Connaissances techniques :
- Techniques de management
- Réglementation de l'Éducation nationale concernant les intervenants extérieurs à l'école
- Réglementation hygiène, sanitaire et sécurité liée aux environnements spécifiques
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Environnement juridique et réglementaire des activités
- Règles de commande et de comptabilité publiques

Savoir-faire :
- Aptitude au dialogue et à mobiliser et fédérer les équipes
- Capacité à communiquer et à rendre compte
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Pilotage de projet
- Techniques d’animation, de concertation

Savoir-être :
- Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
- Diplomatie et fermeté
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Rigueur, organisation et méthode
- Force de proposition
- Autonomie et sens de l’initiative