Description du poste
* Recueillir et analyser les besoins auprès des Business Managers
* Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux
* Sourcer activement des profils IT (LinkedIn, CVthèques, approche directe)
* Qualifier les candidats (pré-qualifications téléphoniques, entretiens RH)
* Organiser les entretiens techniques avec les managers
* Suivre le processus de recrutement jusqu’à la proposition d’embauche
* Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance
* Participer aux forums écoles de la région ou à l'international
Qualifications
* Formation Bac+5
* Bonne maitrise de l'anglais
* Aisance relationnelle et sens du service
* Dynamisme, ténacité et goût du challenge
* Esprit d’équipe et culture du résultat
Informations supplémentaires
* Environnement dynamique et en forte croissance
* Formation aux métiers IT et aux méthodes de recrutement
* Perspectives d’évolution variées
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