Chargé(e) du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Informations générales





Référence


BA033GNB




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires



Type de poste

Administratif



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Chargé(e) du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires - Adjoint(e) au chef de la section



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :


• Seconder le Chef de section et assurer la continuité du commandement en son absence ;

Gestion des crédits loyers :


• Suivi des tableaux de bord ;


• Suivi des engagements juridiques (création, modifications et clôture) ;


• Effectuer les pré-mandatements mensuels des loyers ;


• Gestion comptable des dépenses de loyers (prises à bail ; résiliation ; renouvellements et révision des baux).

Gestion des crédits immobiliers :


• Vérification des devis travaux et contrôle de leur conformité au regard des accords cadres de la PFRA ;


• Saisie des demandes d'achats et services faits dans l'outil Chorus-Formulaire ;


• Mise à jour et suivi du tableau bord.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Placé sous l'autorité du commandant de région, le Bureau de l'immobilier et du logement détermine et met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie nationale sur l'ensemble de la région de Nouvelle-Aquitaine.

A ce titre, il conduit les opérations de construction immobilière, de conservation, de revalorisation ou de réhabilitation indispensables à la préservation du parc immobilier.

Il assure la maintenance et la gestion immobilière de l'ensemble des logements en caserne et hors caserne.

Composition et effectifs du service :

Le BIL compte 20 personnels (5 militaires CMS, 3 cat. A, 6 cat. B, 6 cat. C) répartis comme suit :

- 1 chef de bureau (IST)

- 2 chargé de projet (CONTTA)

- Une section infrastructure : 3 militaires, 1 agent (technique) ;

- Une section de l'immobilier et du logement (Poitiers) : 1 militaire, 2 agents ;

- Une section logement : 1 militaire, 2 agents ;

- Une section pilotage de gestion : 4 agents ;

- Une section performances énergétiques : 3 agents.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de la section pilotage gestion

Chef du bureau de l'immobilier et du logement

Liaisons fonctionnelles :

Les sections dépendantes du bureau de l'immobilier et du logement de la RGNA.

Les services des affaires immobilières des 12 départements composant la RGNA.

Le bureau des affaires immobilières de la gendarmerie nationale (BAIGN).

Le CSP Chorus : pôle actes complexes et pôle loyers.

En externe RGNA, les différentes entreprises de travaux et les bailleurs.



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l'Intérieur

- Le cycle de travail est de 38 heures hebdomadaire avec attribution de 16 jours de réduction de temps de travail (RTT) répartis sur l'année.

- 27 jours de congés

Travail en bureau – Déplacements occasionnels.

Qui contacter ?

- Le chef de la section pilotage gestion :

gilles- /

- Le chef du bureau immobilier logement :

/

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :



Descriptif du profil recherché


Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise requis

- Savoir construire et gérer une base de données et de documents

Niveau pratique requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau initié à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir analyser

Niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise à acquérir

Savoir être :

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique requis

- Savoir communiquer

Niveau pratique requis

Vos perspectives :

Accroissement des responsabilités

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans



Temps plein

Oui


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine

Caserne Battesti

59 rue Séguineau – CS 90013

33700 MÉRIGNAC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi (RMFP) : ERGBF004

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi (REMI) : GBF002A



Fondement juridique du recrutement


Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l'article L332-2



Télétravail possible

Oui



Management

Oui



Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33)



Lieu d'affectation


Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine BIL/SPG - Caserne Battesti - 59 rue Séguineau MERIGNAC



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine - MERIGNAC



Date de vacance de l'emploi

02/04/2026



Personne à contacter (mail)